澳大利亚反种族歧视专员蒂姆·索夫马赛博士(Dr. Tim Soutphommasane)出席并就当前民粹主义上升的背景下，澳大利亚多元化面临的挑战发表演讲。

澳大利亚反种族歧视专员蒂姆·索夫马赛博士(Dr. Tim Soutphommasane)

随着中国、印度、韩国、日本等亚洲国家的日益崛起，亚洲和亚洲人正成为澳洲社会不可忽视的力量。越来越多的亚洲人成为各领域领导者并发挥重要影响力。

但另一方面，亚洲人在澳企或职能机构担任领导职务的比例仍显失衡，亚洲人的领导力缺失问题极其背后的原因正引起广泛思考。

蒂姆·索夫马赛博士在演讲中谈到，总体来看，绝大多数澳大利亚人都愿意做正确的事情，即消除歧视。但要保持澳洲作为移民国家在多元化方面的成功，每一个人都有责任发挥领导作用。

“回顾我作为反种族歧视专员的5年生涯，没有什么比看到原住民、新移民和各类人士敢于站出来，大声呼吁反对歧视、展现包容更让人值得骄傲的事。”

“关心多元文化的每个人都需要发出声音，因为如果你不打算这样做，没有人会替你完成。当声音聚集在一起时，当人们表达团结时，事件就会改变。”

“有人会说这只是时间问题，但这是时间的产物。”索夫马赛博士说。

“我看到亚澳基金会在这一领域所做的努力，看到大家在此相聚，我深信，如果我们的未来面临挑战，和谐面临威胁，那么我们将再次看到人们站起来。” 

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亚澳基金会(Asian Australian Foundation)由Cheri Ong女士于2015年创立，团结亚裔社群，共同奉献，共同发声。通过对话、参与、包容及展现领导力的方式，促进社群凝聚。

Cheri Ong曾担任 KPMG监管与合规部门主管和KPMG风险管理部亚太区首席运营官。

传递声音，启迪改变(Giving Voice, Inspiring Change)是亚澳基金的呼声。

亚澳基金会创始人、维州多元文化艺术董事Cheri Ong女士在晚宴上致辞。

在Cheri Ong看来，如果所有亚裔能够团结起来，其力量足以改变世界。而亚澳基金将提供这样一个平台，让澳大利亚的亚洲人发出声音，启迪改变。她相信：

领导力不是索取，而是给予。

这个时代是亚洲崛起的时代，亚裔群体在攀登白人社会顶峰的过程中，障碍正不断减少，是多么的不易。而前人的经验和付出，将为未来的世代重新走上这条路的时候，不再踟蹰。

澳大利亚政商界、艺术和文化等各界约200位嘉宾出席了本次活动。

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