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【天维网援引stuff消息 Jackie编译】   新西兰的护士群体已经投票将举行罢工，教师组织也在评估薪水是否过低，考虑进行罢工。

新西兰护士将举行罢工，要求工资涨幅达到她们的预期    VIRGINIA WOOLF/STUFF

Jade Tonks是Ashburton Intermediate School的一名教师，她已经在这所学校工作了20年，但现在的薪水只相当于会计师或律师工作5年的薪水。

对于其他教师来说，Tonks的工资收入还算不错的，但依然不足以支付圣诞节礼物、车辆保养或者前往基督城给侄女过生日的花销。

“我的账户里只剩下20纽币。”她说，每次还完房贷并支付了手机、信用卡账单后，已经所剩无几。“当老师不会让人发财……我在Ashburton生活尚可，如果换做奥克兰或惠灵顿或基督城，会怎么样？”她说。

几天前，全国2.7万名护士投票决定罢工，要求薪水涨到与教师相同的水平。其实，护士的起薪和小学教师差不多，分别为49,449纽币和47,980纽币。护士最高年薪为66,775纽币，教师的最高年薪只比护士高1万纽币。

Jade Tonks教龄20年，但生活依然很拮据   STACY SQUIRES/STUFF

但教师们认为，在惠灵顿、奥克兰、陶朗加、皇后镇等中心和旅游城市的生活成本已经超过了他们的工资收入。在过去两周举行的会议上，中学教师工会组织PPTA的大部分成员都赞同该组织提出的加薪15％的要求，使81%的教师工资高于收入中位数。

小学和幼师工会组织NZEI也可能在下个月重新就集体合同展开谈判，要求加薪。

据悉，经验丰富的护士和教师薪水高于全国49,475的平均薪水，另外还能拿到加班工资和换班工资。另外从事管理岗位的教师还能拿到每年6000到1.5万纽币的额外薪水。

PPTA 主席Jack Boyle希望政府对高房价地区的老师提供住宿补贴    REBECCA MOORE/STUFF

New Zealand Initiative首席经济学家Eric Crampton博士称，这类专业人士的薪资涨幅和CPI基本一致，大约是1.7%。

教师和护士希望将自己的薪水与其他接受相当培训的专业人士比较，但在他们的雇主——新西兰政府看来，涨薪并不是一件容易的事，因为这会产生一系列连锁反应。

“吸引这类专业人士来奥克兰越来越难了，因为房价太贵了。”Crampton说。

按照新西兰统计局最近一次家庭支出调查（2016年），新西兰家庭平均每周支出为1300纽币，平均家庭成员人数2.7。支出最大部分就是住房。

Eric Crampton博士称，高房价是吃掉医生护士工资的主要因素，否则她们会生活得很好  CAMERON BURNELL/STUFF

Danielle Wilkinson是奥克兰一名护士，从业16年。她的收入已经达到护士的最高水平，另外还有额外的专业人士津贴，但养活5个孩子依然很吃力，需要靠政府退税才勉强支撑。

“没有退税我就没法生活。租金、电费、水费和网费，这些东西掏空了我的钱包。”她说，每天上班40分钟车程，每周油钱就100纽币。

另外近年来日用品价格涨幅已经超过CPI，达到约3％。统计数据显示，一半的新西兰家庭每周都会外出就餐，2013年至2016年期间，就餐价格上涨了约5％。

stuff报道称，对于大部分人来说，收入涨幅都超过了生活支出增幅。根据央行发布的数据，2008年以来新西兰的商品和服务价格上涨了19%，但收入增长了30%。

奥克兰护士Danni Wilkinson将加入罢工，她是5个孩子的母亲，生活捉襟见肘    LAWRENCE SMITH/STUFF

经合组织报告也显示，新西兰教师和护士的收入也高于国际平均水平。

然而，由于全球经济不景气，这两个行业的薪水近年来并未有太多上涨。2017年的一项调查显示，有经验教师的薪水在2010年到2014年间几乎没有实质性增加。该研究称，2014年新西兰教师的薪酬约为同等教育专业人员的80％至90％。 他们在工作15年后的工资差距在1％到9％不等。

根据经合组织2015年报告，新西兰护士的薪水在2005年至2010年期间稳步上升，涨幅大约为38％，而同期的通胀为15％。

但护士和教师工会都表示，他们的价值不仅仅体现在薪酬微小的增长以跟上通胀的步伐。护士工会新西兰护理组织（NZNO）仍在考虑3％的加薪和2000纽币一次性补贴的涨薪政策，而中学教师工会组织PPTA则希望房价较高的地区提供住宿补贴以解决公立校教师短缺的问题。

转载自新西兰天维网

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