李勇毕业后就进了一家公司做策划，公司规模并不大，所以赚得也不多，好处是离家近，加班也少。

但最近李勇忧思重重，因为偶遇了大学同学晓熙。晓熙精神状态特别好，整个人看起来特别有自信。一聊起工作，晓熙从毕业起就一直在北京做产品，而且收入是他的3倍多。李勇内心挣扎不已，他的工作一直很安稳，没什么奔头。而且公司最近招了2个实习生，很会干活，李勇就时刻担心会被新人取而代之。

这个时候，是否可以像晓熙一样，转行做产品呢？

李勇问起了晓熙。

晓熙给李勇画了一张图，产品经理主要的工作就是：规划、设计产品，对产品研发过程的控制，最终把产品成功交付出去。

从产品的整个流程来说，产品需要分析市场环境-发现用户痛点-挖掘需求-功能设计-评估及落地迭代。

李勇一听，其实产品和自己的策划工作是有相似之处的，将客户的一句话需求完善成一份完整的策划案。只不过产品经理要对接更多的岗位，需要交付的文档更加多样。

产品的基本工作内容李勇了解了，如果真要转产品的话，会有什么问题呢？

晓熙根据李勇的情况，诚恳地告诉了李勇这些问题不能忽视：

1、工作经验的折损。李勇现在的工作领域和互联网产品的工作领域是有跨度的，那么在进入新领域时，原有的工作经验不能顺延，会比较可惜；

2、工资落差。虽然李勇现在的工资也不是很高，但是比刚毕业的大学生来说还是高一些的。所以李勇要有这个心理准备。

3、新工作的适应问题。产品经理是一份对综合能力要求比较高的工作，李勇需要像新人一样去重新学习。

晓熙给了李勇以下建议：

1、注意时机。从国庆后到年前，有些公司特别缺人的话，会放宽招聘要求，开出的待遇也比年后求职更好。如果是准备下半年的求职，现在就可以开始准备学习和积累作品了；

2、准备好个人作品做好充足的准备。企业为什么优先招有经验的人？是因为有经验的可以很快上手，省去培养的时间。咱们没有工作经验的是事实，但是可以通过面试作品向企业证明是有能力接手工作的，能够弥补一些硬伤；

3、骑驴找马，不要背水一战。给自己设置一些缓冲时间，比如现在的工作中就开始学习和掌握产品的工作方法和工作技能，找到新工作之后再提跳槽。

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