据《澳洲新闻网》报道，澳洲家庭研究所（Australian Institute of Family Studies，AIFS）发现，3成家长发现很难在短时间内找到幼托，还有同样多的家长在经济上难以负担幼托的费用。

AIFS研究员巴克斯特（JenniferBaxter）说，该研究显示，与那些使用非正规幼托，例如请祖父母照看孩子的家庭相比，使用正规幼托的家庭最有可能负担不起幼托费用以及在短时间内找到幼托。

“有工作的单亲父母比双职工父母更有可能在安排孩子的幼托上遇到困难。”巴克斯特博士说。

“如果妈妈的工作时间并非标准的朝九晚五，包括不规则的轮班以及夜班，那么家庭也会面临挑战。”

巴克斯特博士说，14岁以下孩子的家长最有可能反映在照看病童时遇到困难，有29%，表示难以在短时间内找到幼托服务的有29%，表示难以支付幼托费用有28%。

她说，许多家庭都依赖正规幼托和非正规幼托相结合的方式，祖父母的照料依然是家庭维持其幼托安排的重要组成部份。

最近公布的联邦预算案提议向幼托服务额外注入70亿元。

根据这一改变，一个年收入10万元的家庭，每周使用10小时的长日托可以获得3947元。一个年收入8万元的家庭可以获得4089元。

根据新的家庭日托补助，年收入10万元的家庭每个孩子可以获得3692元的补助，年收入8万元的家庭可以获得4026元的补助。

新预算还包括一个2.46亿元的试行政策包，帮助家庭聘请保姆。

小生意的担忧

就业律师，劳资关系公司Employsure的马列特（Edward Mallett）说，他的公司每月都会接到1.3万通中小企业打来的电话，而在联邦预算案公布后，来电数量剧增，话题都是围绕着如何应对员工关于灵活工作安排的要求。

“有工作的家长将开始利用幼托补贴的变化，要求更改他们的工作模式，而小企业如果未能遵守现行法律，包括对员工的一般保护法以及反歧视法，就可能会有麻烦。”

根据公平工作委员会的年度报告，涉及灵活工作安排的歧视投诉，正在以每年30%的速度增长。