在澳洲， 工作分为: 全职(full time), 半职(part time), 临时工(casual)和合同工(contract)。

全职: 一周38个小时。 如果你在一家公司工作,一周作5天,一天工作7.6个小时,而且老板没有注明你是临时工或合同工,那你就算是全职.全职员工享受所有的法律规定的福利,包括年假和病假。

半职: 如果你在一家公司工作,工作的时间有规律,但是一周总共工作的时间少过38个小时,而且老板没有注明你是临时工或合同工,那你就算是半职.半职员工也享受所有的法律规定的福利,包括年假和病假(但是按照你工作的时间多少来计算)。

临时工: 如果你在一家公司工作,你的工作时间是没有规律的,通常是按照你做的小时和天数来算的,你就算是临时工.临时工是没有年假和病假的,但是最低工资比全职和半职要高(一般加25%的casual loading)。

合同工: 如果你在一家公司工作,你和那公司签署了一份合同(半年或一年),你就算是合同工.记住,这份合同是在符合劳工法的基础上才是有效的.如果那个公司要你$8一小时为他们工作,你签了.其实那个合同里$8一小时那一条款是无效的因为不符合澳洲的最低工资。

例子:
老王找到一家包装厂的工作,一周作5天,一天工作7.6个小时(有时候做晚上的),每周都干38小时以上,而前老板没说他临时工,老王就是全职。
小李在一家饭店坐服务员,一周作6天,每天下午作4个小时,因为每周少过38小时,小李就是半职。
老张是做搬运工的,但是没有固定的工作,有时候货柜多的时候搬运公司会叫他去干几个小时,或是几天,老张就是临时工。
小赵是做电脑编程的,有个公司要找人设计个程序,和他签了个半年的工作合同,小赵就算是合同工。

通常来说,你的雇主如果要雇用你,他应该给你一封offer信,上面有你所有的福利的条款.如果他不给你信,那就代表他同意用政府标准的雇佣合同了。

还有一种叫subcontractor, 承包商。这种就完全独立的，有自己的ABN, 不受公司工作时间，做完活给老板发invoice, 自己买养老保险, 用自己的工具。

一些被查出违反劳动法的公司，用低于最低工资的标准支付工人后称工人是subcontractor, 但他们实际的工作性质，从公司对他们的工作时间，责任和义务的限制来看，都是全职雇员性质。

所以分清基本概念还是很重要的。 我们这个平台会继续跟大家分享更多的有用信息。 敬请关注！

＊感谢关注澳洲HR资讯＊

＊感谢关注Career Forward Service*