457和187的PK,到底哪种更适合你?,AMS澳洲移民留学服务微信公众号文章

澳洲雇主担保移民项目作为澳洲政府筛选高级技术人才移民澳洲的主要方式之一，为澳洲的发展与进步做出了巨大贡献。在技术移民体系中，雇主担保移民处于优先审核的类别，证明了澳洲政府对于这一类移民的高度重视。随着移民政策的不断收紧，澳洲很多移民签证在收费、资格要求、时间上都有明显的增加和延长，但是澳洲雇主担保签证一直保持着它的优越性，也就是审理速度快，收费相对低，要求也相对稳定。因此在近几年也越来越受关注。

雇主担保类签证也有若干种，包括457、186 和187。比较适合在澳留学生的主要是 457转186 或187直接移民。

186直接移民签证对大多留学生是个挑战因为两个基本规定：
1. 需要学历后的三年全职相关工作经验；
2. 完整的技术评估
在这里不花费篇幅做详细描述了。

这里主要对457和187这两种签证做个比较方便您做出适当的选择，同时告诉您为什么187签证更有优势。

1. 临居vs永居
457是一种temporary working visa （临居签证），最长时效达4年，在两年后在担保公司保持做到移民部所要求的担保资格标准下，才可继续申请186或187的永居签证。

187是一种permanent visa （永居签证），持有者直接拥有澳洲的永久居留权

2. 可行性
457要求申请者申请技术系数较高的工作和获得较高的薪资报酬，普遍457工作机会来自大城市同时职位要求较高，对刚毕业的留学生来讲要想拿到job offer也就相对比较困难

187要求申请者在一线城市以外的其他地点工作，这些地方人口少，对雇员的需求很大，移民部也鼓励更多的人去这些地区发展，因此对雇主提供的职位要求也不会很高，只要职位相关也就可以了。

3. 风险
457要求申请者在为雇主工作两年后才可以转成PR，但这两年中，申请者要承担公司裁员、倒闭等诸多风险，很多人在还不足两年时候便失去了雇主，最后只能回国

187本身就是PR，不需要承担这些风险

4. 培训要求
457签证要求雇主对澳洲员工的进行培训，每年的培训费用不得少于每财政年工资总额的1%或2%，并在申请者转PR前保持这种培训费用水平。关键是没有继续培训，或者没有做到符合移民部要求的培训的公司将不能继续担保员工PR申请。

187无此项要求

5. 年薪要求
457要求雇员工资不低于$53,900+superannuation，同时视不同工种要证明该工资符合市场价位。而作为一位入职不久的新人，未必每个雇主都愿意支付如此高的工资，申请者有可能会因为薪资不符合移民部认为的薪资市场价而被拒签

187无此项要求

6. 审计要求
457要求营业不足12个月的企业提供一个auditablebusiness plan，以证明公司在未来有能力提供training，同时签证获批也只有12个月。

187新公司虽然也需要提供 business plan, 但是获批的还是永居签证，没有额外限制

7. 审理时间
457是一种3 step visa，sponsorship，nomination和visa三个阶段各自都需要耗费时间。如果为了保险一步一步来的话会花很长时间。

187的签证步骤较457简单，耗费时间也就相对较少

8. 福利待遇
457持有者没有medicare，政府强制所有签证持有者要购买保险，私人保险价格昂贵，这对不少人来说都是一笔很大的开销

187持有者有medicare，同时享受一切移民待遇，如儿童补贴，aged pension，失业救济金等

9. 过往工作经历
457 签证虽然没有明文规定要求有工作经历，但是既然申请的要求是高技能职位，自然移民部希望看到申请人有相关的经历符合要求，不然可能会被疑似不符合岗位要求而被拒签。

187 签证的目的是发展偏远经济，所以有个学位能基本胜任工作岗位移民部就认可了。

综上所述，187较之457，手续更加简单，可行性更高，风险更小，一旦下签即可一步到位拿PR，拿福利，没有后顾之忧。

当然457签证的雅思要求略低，目前雅思5分，最低不低于4.5，而187则严格要求4个6哦

如今，AMS给大家提供了一系列的187工作机会，拿到joboffer的人都很有可能被雇主担保，来看看吧：
Job Opportunities Available forSponsorship
Chef:4 (URGENT)
SoftwareDeveloper: 3 (URGENT)
Gardener:2 (URGENT)
MarketingSpecialist: 1 (URGENT)
Nurses:1 (URGENT)
Baker/PasteryCook:3
Hairdresser:2
MotorMachnic:2
SprayPainter: 2
PartsInterpreter: 1
Fabricator:1
Tailor/FashionDesigner: 1
RestaurantManager: 1
EnvironmentalEngineer: 1
Masseuse:1
QAcoordinator: 1
ProductionSupervisor: 1
SandBlaster: 1
Barista/FOB Manager: 1
ServiceTechnician: 1

Sponsorship Opportunities forFollowing Occupations
MarketingSpecialist: 3
MotorMachanic:2
Chef:1
RestaurantManager: 1
FinancialAdviser: 1
PanelBeater: 1
VehiclePainter: 1
TravelConsultant: 1
Cook:1

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