据报道,艾伯特政府现正在对全国457雇主担保签证系统的审核进行调查,看列表上囊括的650个职业是否有删减或增加的必要。
上周,澳洲政府开始了3年内第一次对该列表的审查,而对于需要删减或增加的职业,商界和工会的态度出现了两极分化。古董商、葬礼人员、珠宝设计师、律师和电工等都在457签证统一担保职业清单(Consolidated Sponsored Occupations List,简称CSOL)的650个职业中,而澳洲技术移民部长咨询委员会(Ministerial Advisory Council on Skilled Migration,简称MACSM)现正在对该清单进行审核。
在职权范围内,该委员会将对CSOL的组成提出建议,旨在加强担保移民对生产力的贡献。
移民及边境保护服务部助理部长凯丝(Michaelia Cash)的1名发言人表示,尽管雇主有权自主决定自己的雇佣需求,但政府应实施合适的框架以满足澳洲的经济和劳动力需求。
作为审核小组的成员之一,澳洲贸易工会理事会(Australian Council of Trade Unions ,简称ACTU)主席科尔妮(Ged Kearney)周二时告诉《澳洲人报》称,这份职业清单并未关注澳洲的缺口领域。
“没有解释为什么有些职业在清单上,而且很多像是护士、教师、工程师以及一些贸易相关的职业应当被移除。” 科尔妮说道。
然而,澳洲工商会(Australian Chamber of Commerce and Industry)负责人兰博特(Jenny Lambert)表示不应删减CSOL清单,因为该清单考虑到了商业和地区差异。
她指出,对该清单的审核应采用基于证据的办法,单是改变清单并不会起到什么效果。
“非常重要的一点是,MACSM不要想着把CSOL变成某种罗列缺口的列表。”她说道。
ACTU主席科尔妮认为,对CSOL的审核不应变成雇主用来抗拒457签证项目市场检验职责的借口。
兰博特还指出,澳洲劳动力人口的流动性特点也是造成457签证需求的原因之一。
她认为,澳洲人重视和家人朋友的联系,并且考虑到澳洲的规模,这些都使得流动性成了一个“令人生畏”的问题。
兰博特表示,大多数获得457签证的都是专业人士,而一个相对平衡的移民体系能够创造更多的工作机会。
“如果你随意摆弄CSOL上的职业的话,你就会失去……对个人企业和地区的回应性。”
Australia Migration Service
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