澳大利亚审计局近日发表的一篇报告显示，澳洲每年都有9000名工作者未能得到雇主支付的养老金供款足额，虽然澳洲税局一直对拖欠养老金的雇主进行追讨，但每年平均约2000名工作者的养老金因公司破产等问题而无法被追回。

澳洲税局的内部风险评估结果显示，将近11-20%的雇主没有遵从其强制缴纳员工养老金的义务，这一现象在小企业和工厂中尤为普遍。2014年，税局要求84.6万名雇主为其雇佣的约1170万名职工缴纳养老金，其总额共计770亿澳元，涉及54.8万支养老基金。

税局每年会对6000名“疑似未缴纳足额养老金”的雇主进行抽样审计。2010/11财年至2013/2014财年期间，税局每年平均接到18000份来自公司职工的举报，称雇主未缴纳足额养老金。经过税局审理，约46%的案例被定性为“违规”，雇主需要补足拖欠的养老金；另外54%的案例被定性为“不采取进一步行动”，其中约三分之一案例是因为公司破产而不了了之。

报告称，2010/11财年至2013/2014财年间，由于公司破产而导致拖欠养老金的案例总金额已从9900万澳元上升到2.33亿澳元，增长了133%。报告指出，公司破产以及延期调停已成为干预税局追讨拖欠养老金的重要因素。

仅2013/2014财年，立案的拖欠养老金总额达到8.44亿澳元，而税局实际追回的数额不到一半，约3.95亿澳元。截止至上财年，拖欠养老金的总金额高达10.2亿澳元。

总体而言，税局对养老金的监管流程虽然行之有效，但仍需采取其他措施加来提高行事效率和效果。

管理养老金基金规模高达310亿澳元的Cbus总裁David Atkin表示，建筑行业是拖欠养老金最严重的行业之一，去年公司仅在建筑行业就发现了未被税局追查的1.1亿澳元拖欠养老金。Atkin称，政府应拨给税局更多资源以解决该问题，否则，拖欠养老金对工作者退休生活会产生巨大的负面影响。假如一位25岁的工作者5年未交养老金，那他将损失14%退休收入。