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尊重，是我们在职场上都希望获得的。当然，能交很多朋友，进而倍受欢迎则更好。但是，从职业发展的角度看，来自各方的尊重会帮助你在职场取得进步与发展。

在职业生涯的早期，对职场新人们很重要的是，学会快乐地工作，并且让你的起步表现值得尊敬。

——Alex Malley，澳洲会计师公会首席执行官

以下是如何从你的同事那里获得尊重的几个建议：

做好你的工作

这可能听起来很简单，做好每天的工作，出色地完成任务，这能比其他社交技巧更快地让你的专业能力被注意到。任何职场上都会有个性的冲突，即便你的同事在个人层面上不喜欢你，如果你确保你的工作一直是高标准完成的，他们也没法来挑剔你的职业道德和能力。

积极的态度

不管你被要求去做什么任务，绝对不要以“那不是我的工作”或者拒绝帮助他人来回答（当然，除非他们在做非法或者危险的事情）。不管你被安排做什么任务，要一直以积极的态度去对待。这将表明你愿意和公司的其他人一样努力工作。

可靠性

如果你的同事们知道他们可以相信你，你将在一些特殊项目、推广活动或更重要的任务中获得信任。如果你经常准时到会议，从不让别人多等，这样你能证明自己有多可靠。不要每天5点准时下班，如果你会迟到或者需要延期截止日期，对你的同事要诚实。告诉他们何时以及为什么你需要更多的时间去完成一些事情——每个人都可能遇到这些情况——将有助于管理大家对你的预期。

倾听

倾听，是为了更好地理解一些其他人比你更清楚的概念，同时也更好地去了解他人。这会帮你找到共同点与他人来建立关系，并且识别什么时候他人是镇定的，可以要求来帮忙的，或者是紧张的需要帮助。

帮助他人

乐于帮助别人一定会证明你是个值得尊敬的人。而且如果你愿意为你的同事帮忙，当你需要帮助的时候他们也可能倾向于回报帮你，而不是经常含糊的问需不需要帮忙。试图预测他们的需求然后提出你可以帮忙的具体方法 – 这可以显示你对周围人们需求的直觉，你对广阔的业务团队的目标和重要性有见解。

避开办公室八卦

这个很简单。在你的工作场所不要卷入任何不必要的争吵和八卦。这通常不会带来好的结果，因此你要避开所有的喧闹，集中在你的技能和效率上，而不是在八卦故事方面选择站在哪边。

包容性

如果你能鼓励一批人参加团队活动的话，你就能证明你有真正的领导潜力。在群体环境中如果你能让每个人感觉被包容和舒适的话，这会帮助你体现出你感同身受并理解人际的沟通技巧。所以有时候约大家一起出来吃饭，或者组织一个头脑风暴的会议，让每个从都有参与感。

说“谢谢”

这个实在太容易了，你现在就可以开始做。说句“谢谢”很简单，但如果人们感受到你很感谢他们，他们会更加尊重你。即便同事帮助你一个项目，也不要吝惜你的谢意，让他们知道你感谢他们做的，比如给你的一天带来愉快的小事。

不要幸灾乐祸

没有什么比一个人在办公室里走来走去不停赞美自己更不得体的。如果你完成了自己非常值得骄傲的事情，那不妨感谢帮助你达到目标的团队。但如果你高调地告诉大家你有多么的伟大，我们可不敢保证他们会同你一样的庆祝。

切记：

-当你被给予帮助的时候，确保你接受，并对他们的帮助和支持表示感谢。

-倾听是与他人寻找共同点和了解队友需求的第一步。

-如果你不能准时做某些事情的时候，提早说出实情这样你的名誉不会受影响。

-经常自夸你的成就和优点会看起来会很糟糕。

试一试：

想要获得尊重，先应该知道如何尊重他人。首先赢得周围人对你的赞赏，这可以通过你给予他们的尊重来实现。尝试每隔一段时间发给你的同事一封邮件，让他们知道你欣赏他们的工作，或者在他们对团队做出的建议上给予积极的反馈和建议。

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