一些国人去了美国以后为什么普遍不愿意回国?其根本原因是美国人的幸福观更建立在做自己喜欢的事，过自己想要的生活上。幸福并没有统一的标准，他们也不会以自己的人生观去衡量别人。最显著的例子是在美国各个年龄段都有不少单身的人，但是其它人也不会在背后谈论这些人有问题或者挑剔。
1.婚姻、恋爱机会
单身或离婚大龄女性，即使带着孩子，在美国再婚也很容易。
与国内的情况迥然不同的是，在美国，女性是否还年轻、是否带着孩子完全不是障碍。常看美国的征婚广告，大多数男方对女性也有年龄要求，但是通常要求对方比自己大、或小5岁以内。
没有结过婚的男士娶离婚带着小孩的，或者娶年龄比自己大的女人有很多。他们更在意的是双方是否有共同的爱好，价值观，性格脾气是否合拍等。
2.就业歧视少
美国公司的招聘广告居然没有一个提到年龄，相貌，身材，婚否等方面的限制，后来知道美国有法律明文规定，一旦违反，必以重处。求职简历上也不必提及年龄、性别，更不用贴上自己的照片。
在美国不会看到长相普通的女大学生整容找工作，而是三十多岁，四十多岁的人还重返校园，准备换行业。因为在美国，30多岁还很年轻，对很多人而言，还可能是人生的新开始。
有一位北京人女性多年前嫁到美国，然后生育三个小孩，等最小的小孩上了小学，36岁的她才在本地的大学开始念会计本科，然后硕士，她现在是她所在州一家银行的高级财务主管。
3.健康的重视家庭的社会风气
在美国，绝大多数人都非常的重视家庭，日理万机的总统也会抽空参加孩子学校要求家长参加的一些活动。
绝大多数人以家庭为主，下班后就完全是自己的生活了，少有应酬，也少有加班。事业成功人士下班就回家照看孩子，周末也是和家人在一起，或者发展自己的个人爱好，他们有的自己酿造啤酒，有的绘画，有的和朋友组建业余乐队。遇有PARTY，一般都是携妻带子一起参加。
美国离婚率高，一旦双方出现不可解决的问题，或者一方不再爱另一方，大多数会选择离婚，不会为了孩子勉强留在一起。如果夫妻一方谁有外遇，连邻居都会瞧不起。
4.人际关系简单
不用“勾兑”领导;送礼在意的是“礼轻人意重”。在单位不用尽力讨好领导，对一些事情有异议也可以直接提出，不用担心领导给你小鞋穿。原因有以下几个：
1)美国大部分公司都有个人考核，但这些指标通常比较客观。
2)美国人从经理、更高职务的主管，到普通职员，跳槽是很频繁的事，如果做的不如意，或确实遇到少见的小人，跳槽就是，绝大部分公司都有医疗等福利以及上面提到的就业限制少等原因，所以无后顾之忧。
3)美国公司开会少，会议还多为电话会议，特别是中低级别的员工，因此大家聚在一起贬低某些部门或者员工的办公室政治就少得多。要参与到办公室政治，几乎得升到高级管理人员才行!
同事间关系因为以上原因也很简单，大家之间的利益冲突比较少，另外一点非常重要的原因就是，在美国很多公司里，升职不是由领导决定和提拔的，而是你自己的表现、能力和你是否提出升职。
领导、同事结婚、生小孩、过生日，你也不用去，更不用说领导的父母、儿子过生日了，除非他/她是你的朋友，他们把同事和朋友关系划分得很清楚，同事就是大家工作时的同伴，和你的生活没有关系。
即使要送礼，美国人也是追求的“礼轻人意重”，他们圣诞节互赠的礼物一般不会超过50块。
5.相对包容、宽松的社会环境
简单的成功标准，攀比之风低迷。现在国内很多女性对幸福婚姻的界定就是嫁给有钱并大方的男性，还要和周围的人攀比攀比。不少男性就比谁事业更成功，车子更奢华，情人或者第二任或第三任妻子多年轻、多漂亮。
最有趣的一个故事是，一个朋友问她银行的一个同事：“你的新发型很好看，在你们县(她那个同事刚从成都的一个郊县调到市区)里做的吗?”，那个女同事马上翻了脸，非常生气地说，我怎么可能在那里弄头发，我这个发型花了多少钱!
而在美国，那样的生气然后炫耀别人一定不会理解，而且想炫耀的机会都很少。美国的女性看到同事漂亮的衣服、首饰也会赞扬，但是没有人会问你品牌，价格。就连你房子的价格也不会打听。
在婚姻上谁娶了年轻、漂亮妻子或者那个女的嫁了个大款也简直没有值得骄傲的资本，在他们看来，幸福的婚姻是尊重和爱对方，有共同的价值观，相似的爱好，两人还是最好的朋友。对于事业上的成功，他们也有着完全不同的注释。
你如果咨询一个老美在美国做什么工作最好，大多数人会异口同声地告诉你做你喜欢的事！大多数人觉得做自己喜欢的工作，发挥自己的才能就是成功的事。
其根本原因是美国人的幸福观更建立在做自己喜欢的事，过自己想要的生活上，幸福并没有统一的标准，他们也不会以自己的人生观去衡量别人，最显着的例子是在美国各个年龄段都有不少单身的人，但是其它人也不会在背后谈论这些人有问题或者挑剔，他们坚信每个人都有权选择自己的生活，旁人怎么能去判定别人是否成功、是否正常、是否幸福呢?
