美国房产电商瑞德芬（Redfin）最近公布研究显示，与以往相比，现在越来越多的人正选择搬离硅谷所在的湾区。瑞德芬CEO格伦·科尔曼说，科技公司职员及其高薪是导致硅谷不堪重负的重要因素。

瑞德芬的研究显示，大科技公司的招聘与不断上涨的房价息息相关。他们发现，在过去一年中，亚马逊、苹果、脸书以及谷歌等在很多城市都增加了人员招聘，而这些城市的房价也都在上涨。科尔曼在其公司博客上写道：“科技公司的职员每增加1%，这些人所在城市的房价就比全国平均房价增长0.5%。”

从全美来看，去年房价上涨了6.5%，而科技公司员工数量整体增加了3%。在过去一年中，西雅图与波士顿是科技公司招聘员工增长最多的城市。在西雅图，房价的年增长率达到12.7%，而科技公司职员增加了21%。可是波士顿似乎是个异常，尽管科技公司招聘率增长18%，但房价只上涨了3%。

此外，随着这些科技公司的高薪职员搬到其他城市，引发新的焦虑。不久前接受美国主流网络媒体BI采访时，科尔曼称这种迫在眉睫的变化为“美国硅谷化”。

科尔曼说：“他们带着很多钱来到新的市场，导致所有东西都变得更加昂贵。有些人可能将此视为世界末日(中产阶级增加)，而有些人认为这会带来文化益处，可以促进经济发展。有了好的领导力，你就可以平衡财富，你正创建的公司会对城市产生更好的影响。”

此前，也有在硅谷工作的人士撰文指出：硅谷的人均收入大约在70,000美元左右，大大高于全美平均水平(约50,000美元)。70,000美元算是不错的收入，但在硅谷则要以硅谷的水平来衡量。硅谷的生活成本比加州平均水平高20%，比全美平均水平高60%。突然间，这70000美元年薪看上去也没有那么多了。当然对于开着一辆法拉利兜风来说是不够的。硅谷基本上只是一个花费高昂的生活和工作场所。回报是什么？除了认识几个很酷的人，把“硅谷”这个词写进你LinkedIn上的个人资料中以外，就没有任何真正光彩照人之处了。硅谷孕育了一些了不起的公司和奇才。但这些了不起的公司里充斥着一些相当平庸的员工，那些奇才聘用了很多相当平庸的人士。平庸也挺好，而这可能与硅谷想让你相信的相反。

(原文转载于网上，秦氏美国矽谷整编）

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