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数据会说话，根据2014年的职业生涯统计，如果你拥有一张国外的文凭，你的起薪将会比起国内的工作者多上1.5倍到3倍不等。许多人认为这是子虚乌有，但这就是在职场的潜规则，这也是管理者阶层不能说的秘密。也有很多人觉得这样的社会分层阶级并不公平，但是不可否认的，就语言能力与眼界来说，喝过洋墨水的人在还没起跑的时候就已经比别人更超前了！

曾经有匿名的经理级受访者完整地分析过，为什么会出现这样只凭一张飘洋过海的纸张（学位证书）就可以拥有比较高的起薪。经理坦言：曾经同一个职位有两位面试者前来面试，其中一位凭借国内大学文凭被录用，另一位则凭借外国大学学历获得工作。这位经理在最一开始给两个人的薪水是相同的，其实是想要利用平等的起跑线来考察两位候选人到底有什么差别。

第一天，经理请人伪装公司的外国客户分别打电话给两个人。只拥有国内文凭的工作者，一接起电话听到是英文，立刻要求对方利用Email联系。另一位拥有国外文凭的人，不需要透过Email只用电话就可以把所有的事情轻松的解决。反观只拥有国内文凭的工作者透过Email联系，加上语法上的误解，花了几乎快要一天才完全解决事情，这一来一往就差了将近一天的效率。

第二天，经理人请了一位假的客户来到公司分别跟两人谈生意。只拥有国内文凭的工作者非常努力的准备了国内的所有资料，也非常仔细的跟客户讲解。这次总该没问题了吧！轮到了另一位拥有国外文凭的人，同样也准备了国内所有详细的资料，不过因为顺序问题，客户早就已经听过这些数据了，但是拥有国外文凭的工作者同时也准备了国外的数据给客户最更多的对比。因为这多一层的细心与远界，客户满意点头的离开，这次，又因为多一点的细心与远界，拥有国外文凭的工作者再胜一筹。

最后一天的测试，经理决定出最高招，在当天的会议上面提出了一个问题，要求两人分别提出自己的意见，拥有国内文凭的工作者仔细反复的思考，始终不感表达自己的意见，深怕因为意见如果跟经理不同会引起经理不好的印象。但是另一位拥有国外文凭的人因为已经习惯国外所教育的方式，就是先做大规模的表达意见再进行小范围的精确分析。在最后的这个关头，依旧是拥有国外文凭的工作者得到经理的赏识。最后经理也就把原先分配好的两份薪资都给了拥有国外文凭的工作者，请另一名工作者再另谋出路。

这只是其中的一个案例证明了有留学国外的人确实有所不同。在国外的教学不只有语言能力这方面的基本优势，更多的是学习的环境带来的世界观。这当中，又以位于世界商业金融中心点的纽约最为受到欢迎。根据纽约的统计，每年来到纽约游玩或是念书的人分别来自上百个国家，这也为纽约带来世界大熔炉的美名。在所有的雇主眼中，又以从纽约游学回去的毕业生最加分，因为跟不同国家的人想处多了，眼界和观念也自然而然的大很多。

回到纽约学校的挑选，因为留学生多，所以有许多名不见经传学校也纷纷成立。在纽约曼哈顿与法拉盛都有校区并且拥有超过57年以上教学历史的长岛商学院，拥有超过十种以上不同专业的课程，担心自己英文不够好还可以同时选择专业课程与ESL语言课程，不需要分段上课拖长修课的时间。为了适应不同要求的求学者，不但提供16个月的大学副学士，更有八个月就可拿到的技能证书班。但是，纽约学校何其多，为什么长岛商学院是你最好的选择？因为长岛商学院还同时提供许多奖学金给拥有国内外高中文凭的申请者，就读的第一学期成绩GPA达到3.0及以上，第二学期可减免50%的学费！可以让你成为拥有国外文凭赢在起跑点的胜利者，更可以让你花最少的钱得到最完整也最完美的知识。

文章转自《美国信息平台》

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