每年，市场研究公司优兴谘询（Universum USA）都会对商学院学生进行调查，了解他们毕业后最想去的公司。调查还包括各公司对人才的期许。

今年的调查结果出炉，CNN财经网列出前10名MBA学生最青睐的公司，其中，谷歌公司仍然位居榜首，苹果公司从去年的第5名跃居第2，迪士尼进入前5名。

1、谷歌（Google）

希望在这里工作的MBA学生比例：29.78%

总部位于：加州山景城（Mountain View, Calif）

谷歌连续第9年成为MBA学生最青睐的公司。全球人力资源主管凯尔•尤因（Kyle Ewing）说，谷歌对求职者的吸引力是，在这里有机会找到解决“大问题”的“好方法”。

每年暑假，谷歌都会招募数百名MBA学生做兼职，他们中很多后来成为谷歌全职员工。过去两年来，谷歌所招聘的毕业生，涉及的商学院数量翻了一番。

谷歌需要的人才：

具备很快适应未知领域的能力。尤因说，招聘MBA毕业生一定会看学生的两种特质——丰富的领导背景和应变能力。

2、苹果公司（Apple）

希望在这里工作的MBA学生比例：14.36%

总部位于：加州库比蒂诺（Cupertino, Calif）

作为全球最有价值的公司，苹果致力于走在设计和技术的最前列。今年，苹果的目标是广泛推广Apple Watch和一种新型音乐串流服务。公司招聘中提到：“理想主义者、创新者，永远研究改进产品和生产过程，总是追求更好。”

近期，苹果进一步提升了福利，延长了育婴假，并设立助学贷款项目。

苹果需要的人才：

苹果重视多样性，寻找对科技、对苹果的产品都充满热情的员工。目前公司正在寻求营销、运营、销售，以及软件和服务团队。苹果招聘人员数量持续增加，在过去一年中，新增非零售工作人员大约9000人。

3、麦肯锡公司（McKinsey & Company）

希望在这里工作的MBA学生比例：12.84%

总部位于：纽约市（New York, NY）

麦肯锡公司是全球管理谘询界的巨头，给予MBA毕业生广阔的就业空间。雇员在这里除了能够获得工作技能之外，还可以进入公司的员工网络。

麦肯锡把员工离职视为毕业离校，专门设有“毕业生人脉网”，其中包括脸书COO雪莉•桑德伯格（Sheryl Sandberg）和摩根丹士利CEO詹姆斯•戈尔曼（James Gorman），涉及全球各领域。麦肯锡将离职人员作为一笔巨大的潜力资源。

麦肯锡需要的人才：

具备解决问题、团队合作的能力，有充分的领导经验。全球招聘主管布赖恩•罗尔夫（Brian Rolfes）说，具有企业家精神的应征者会更有优势，因为这也是麦肯锡公司文化的一部份。

4、华特迪士尼公司（Walt Disney Company）

希望在这里工作的MBA学生比例：12.29%

总部位于：加州柏本克（Burbank, Calif.）

迪士尼公司的MBA毕业生涉足各种类工作，包括金融、工作室运营等。成为迪士尼的员工，其家人朋友都可以享受免费进入迪士尼主题公园的待遇。

迪士尼需要的人才：

对自己的事业、公司品牌都充满热情，有军人背景会优先考虑。

5、亚马逊（Amazon）

希望在这里工作的MBA学生比例：11.72%

总部位于：华盛顿州西雅图（Seattle, Wash.）

亚马逊创建于1995年，多年来从零售业佼佼者发展为科技巨头，但是服务客户仍然是亚马逊经营的核心。这里聘用的MBA毕业生解决客户遇到的各种问题，涉及零售团队的运作、新产品的网站服务等。

亚马逊副总裁苏珊•哈克（Susan Harker）说，公司鼓励创新，将MBA毕业生视为公司未来领导力的人选。

亚马逊需要的人才：

MBA毕业生将被派往全球各地工作，所以需要具备相关的科技、语言等能力。哈克说，我们需要有无限求知欲和全力以赴做事的人。

6、波士顿谘询公司（Boston Consulting Group）

希望在这里工作的MBA学生比例：11.72%

总部位于：麻萨诸塞州波士顿（Boston, Mass）

BCG强调员工的职业发展，在人力资源上采用学徒制模式，即初级顾问成长为高级顾问后，再担任新的初级员工的导师。

BCG需要的人才：

在学术和专业方面具备综合实力，能够战胜挫折。公司南美地区招聘主管露丝•布兰迪（Lucy Brady）说：“我们聘用的人才，要有足够的适应力，遇到挫折能很快突破，并从挫折中学习和成长。”

7、耐克（Nike）

希望在这里工作的MBA学生比例：10.99%

总部位于：俄勒冈州比弗顿城（Beaverton, Ore）

耐克的经典广告词是“想做就做（Just do it）”，这同时也是公司的理念。耐克发展前沿的运动装创新产品，关注可穿戴技术，强调设计与功能同步发展，同时与世界顶尖运动明星合作。

耐克需要的人才：

去年，耐克招聘了25名MBA毕业生，今年计划招聘人数大概相同。应聘者的以往工作经验很重要，需要有3到5年的职业经历，能确认自己未来的发展方向。

8、德勤（Deloitte）

希望在这里工作的MBA学生比例：10.43%

总部位于：纽约市（New York City）

作为管理谘询公司，服务是核心。德勤的员工去年总共做了31.5万小时技术方面的志愿者工作，而且每年公司员工都会参加社区服务项目。公司除了给员工医疗健康方面的福利，今年特别增加吸引MBA毕业生的学生贷款筹资项目。

德勤需要的人才：

德勤注重多样化，2014年的新雇员中三分之二是女性和少数族裔。今年希望雇用700名MBA毕业生。

9、高盛集团（Goldman Sachs）

希望在这里工作的MBA学生比例：9.31%

总部位于：纽约市（New York City）

高盛集团是一家国际领先的投资银行、证券和投资管理公司，发言人莱斯利•施里布曼（Leslie Shribman）表示，公司聘用的MBA毕业生被赋予重要责任，向客户提供创新的解决方案。

新雇员将接受几周的培训，内容涉及财会、金融建模，以及演示技能，并可以得到高级员工和指导老师针对职业发展方面的帮助。

高盛需要的人才：

大部份新进的MBA毕业生都会从投资银行或私人财产管理部门做起，但也有机会进入资产管理、金融、全球投资研究、商业银行和安全部门。

施里布曼说，高盛需要的人才要具备多样化经验，能够投入时间了解这个公司和这个行业，明确到这里工作的原因。

10、贝恩公司（Bain & Company）

希望在这里工作的MBA学生比例：9.23%

总部位于：麻萨诸塞州波士顿（Boston, Mass）

作为三大管理谘询公司之一的贝恩公司，对MBA学生比较具有挑战，但也因此很有吸引力。MBA毕业生将协助主管解决棘手的问题。

除了客户工作，所有的员工都要加入“Extra-10 percent ”项目，包括参加培训，以及社会或志愿者工作。

贝恩需要的人才：

具备分析和沟通技能是基本的要求，此外还要有丰富多样的工作经历和背景。能够全力以赴的投入谘询工作，展现解决问题的能力、领导力和热情。

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