在国内，社会上广泛流传着美国高中，甚至美国大学本科都不如中国高中教育的说法。我只在中国上过小学，所以真正的中国斯巴达式教育还真没experience过。不过看网上中国那些高中教室的照片，还有关于学生就算打点滴提神也要去上课的新闻，我也可以凭自己的一点经验想象出中国的竞争力有多强。

就凭知识方面来说吧，美国高中还真的是赢不了中国高中。恐怕80%以上的美国高中生看中国高中的教科书都会像看天书一样。当然，你也不用担心你学不到新知识，在美国高中你有多大的水平，上进心，想修多难的课全凭你自己。老师不会要求所有的学生都站在一条线上，这就是为什么有的学生高一学生学代数，有的高一学生已经上到微积分了。It’s alldepends on what you want do with your life。

知识方面比不过，那到底美国的高中教育有什么好的？我知道很多中国家长都把自己的孩子放到美国来，就是为了镀一层金，然后把英文练的比nativeChinese 强，好跟未来的interdependent world接轨。不过就为了这个到美国来读书，那真的可以说是暴殄天物（嗯。。这成语应该用对了地方，这里的天物指的是美国教育能给人带来的东西）。美国这边的教育方式还是有一些值得我们借鉴的，我这7年来个人的感受就是美国家长和教育机构，在把学生培养着会读六法全书的人才之前，会更注重把你培养成一个独挡一面的人。他们注重一个人的独立性，能力，个性，面对选择时的个人判断能力，和思维概括能力。这就是为什么美国高中为了扩宽学生对将来的想法和dreams，给学生提供各学科的选修课，鼓励学生从事课外活动，让学生学会领导一个团体，还有通过做volunteer来理解社会义务。他们从小就在培养一个独立的人，更上一步的话，就是在培养会交际的leaders，为了孩子今后能为自己的人生自己负责。要是来美国，至少得把这些characteristics学会才叫划算。

1）自由，自己为自己负责，没人敢逼你干什么

2）选择多，资源多

3）锻炼leadership的机会多，在高中犯了错，又没有哪个公司会损失钱，所以称自己和别人都不会损失重要东西的时候，抓紧机会锻炼自己
4）“高考”可以考multipletimes, 不会一次定终身

1）美国几乎很多高中、初中课间都只有5分钟的break, 麻烦的是，大家要移动教室，去locker,去restroom，其实很多时候5分钟根本不够，走廊又挤，大家走路又慢，就算你没有摸鱼，迟到了也要被老师说。所以小建议是，自己计算一下去locker拿书的时间，要是想去restroom的话，最好先去教室把书放下，问老师can Iuse bathroom，再去。这样就算回来晚了，有些stubborn的老师也不会让你去attendanceoffice 拿迟到证明过来。我高中拿了3次迟到证明就等于缺了一节课，缺了太多节课就等于缺了一天习，以此类推。所以知道自己学校attendanceoffice的rules是很重要的。

2）语言文化不同的话，虽然程度有大有小，多少会受到一点“隔离”。这问题我以后在详谈，不过重要的是自己要tough （mentally,不是要你physically）自己战稳自己的立场，有魅力的性格多少可以让人忽略文化差异

1）'With great power comes great responsibility' ，Spiderman说的。我最先开始来美国的时候，老师要是问有没有人愿意当什么活动的负责人，或者是领导的时候，大家都避开眼睛，一阵死寂，那个时候我还在想，美国人怎么这么没上进心啊，要是在中国大家举手抢着当。不过后来慢慢得，开始自己当clubofficer然后当部长时我就明白了为什么了！因为他们说的负责人真的什么都要负责！我是个club的President，目前一年半了，不得不说我从中最受益的地方就是如何控制自己的火气。我休息时间得开车去各种localcompanies，为我们俱乐部争取job shadowing参观的机会，有次weekend，我硬是开车开了40分钟，去了另一个city的孤儿院为了我们的club能去那里做volunteer。

还有就是，很多美国年轻人在对待工作时的责任心真心不强。做不到就算了，问题就在于有些人一开始接受任务，然后到最后一秒跟我说做不到！然后我还得控制想大骂他们一顿的冲动，装出leader样跟他们认真冷静的谈话，谈完了还得告诉他们现在去做自己力所能及的事，我会从旁辅助你，其实到最后收摊的基本是我！

所以在美国，你如果想承担一个位置的话，必须先估算压力，搞清楚自己的能力（别为了这些事把你自己在学校的成绩下降了，不值得），摸清你的teammates，多和他人交流，但是对不同的人用不同的交流方式。在美国，我劝你不到最后一步不要burn thebridge，在职场上要是有人蠢到开始危害到了公共利益和进度，don’t beafraid to fire people，但是在学校里最好别这样做。因为职场上你赚钱，但是在学校里大家都是serve forpeople，没人真的有义务要干什么。

为了防止其他人偷懒拖累整个team, 你可以在一个任务上给multipledeadlines，每到一个deadline,就请自去确认进度，要是进度落后了，要他马上补起来然后马上跟你报告，要是他做的事没有达到你想要的程度，告诉他，你做的非常好，我真的很impress，大体上面没问题，但是有几个小地方，我希望你能怎么怎么做。。。然后慢慢的告诉他你的期待。

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