美国劳工部（Labor Department）7月2日公布了6月份非农就业报告，美国6月份新增就业人数持续增加，失业率再降。但薪资增幅较小，就业参与率有所下降。业界观望美联储能否在9月份加息。

6月新增就业再超20万 失业率降新低

报告显示，美国6月份非农就业新增22.3万人，连续第57个月就业增长；失业率从5月份的5.5%降至5.3%，为2008年4月来最低水平，比预期要好。

《华尔街日报》记者乔恩（Jon Hilsenrath）表示，6月份就业报告证实美国今年第二季度的就业仍持续增长。同其它国家相比，美国上半年经济状况保持增长，这也证实了美联储关于2015年美国经济将进一步好转的预计。

新增就业主要集中在服务业，其中零售业增加33,000人，医疗保健业增加40,000人，休闲和酒店服务业增加22,000人。制造业新增4,000人，建筑业和政府部门与5月份持平。

薪资增幅和就业参与度疲弱

就业参与度是考量有多少人被雇用和正在求职。6月份就业参与率从5月份的62.9%降至62.6%，为1977年10月以来最低。这意味着很多美国人没有在工作或者放弃找工作。

美国6月份平均时薪同比增幅为2%，与5月份的同比增幅2.3%相比，也有所下滑。6月份私营领域员工的平均时薪为24.95美元，与5月份持平。

富国集团资深经济学家布拉德（Sam Bullard）表示，就业参与率和失业率同时下滑，金融市场就应该关注如何迅速提升薪资。目前美联储正在考虑升息，薪资增幅是否进一步提升，将会影响能否在9月份升息，亦或推迟。

此外， 美国目前有大约650万兼职员工希望找到全职工作，人数仍然很多。这一数据也是当前经济不容忽视的一方面，同时也是美联储决定升息前景的一项重要考量。

美联储有望今年升息 时间成焦点

美联储最后一次升息是在2006年6月。从2008年12月以来，美联储一直维持0-0.25%的利率目标区间。升息意味着美国经济完全恢复到大萧条时期以前的状态。

美联储主席叶伦曾在5月22日的演讲中说，美国经济将走出低迷，势头将增强，今年升息是适宜的。但同时也表示，当前的劳动力市场还没有完全恢复。

《华尔街日报》曾在5月份就业报告公布后做了一次调查，当时很多经济学家预计美联储会在9月份升息。路透社在6月份就业报告出炉后，对一些美国初级市场交易商进行了调查，20家中有16家认为美联储会在9月升息，15位认为今年9月和12月会有两次升息。

经济学人智库（Economist Intelligence Unit）全球经济学家家莱克（Joseph Lake）说，美联储是在9月，还是推迟到12月份升息，要看接下来的就业数据是否保持强势，以及希腊债务危机形势而定。

他进一步解释说，如果美国月平均新增就业人数始终保持在20万，时薪能够增加，并且希腊能摆脱退出欧元区的危机，美联储预计就会在9月份升息。

美联储副主席费希尔（Stanley Fischer）6月30日在牛津大学的会议上表示，当劳动力市场进一步改善，并且有确切迹象表明通货膨胀率能回升至2%时，美联储就会升息。他没有提及升息的确切时间。

《华尔街日报》资深记者乔恩在6月就业报告出炉后表示，6月份薪资情况会给美联储一定压力，但叶伦也曾说过薪资不是升息的先决条件。另外，美联储同时也会考虑希腊危机的问题，希腊债务危机导致欧元进一步疲软，这将给美国出口带来负面影响，也会给美国通货膨胀造成下行压力，美联储可能因此暂缓升息。

本周日，希腊进行公投，决定是否接受欧盟纾困条件。如果公投结果是多数同意纾困方案，则表示大多数民众同意国际债权人的纾困条件，希腊政府将和债权人进行协商；但若结果是反对票，希腊可能退出欧元区。

经济学家对于市场前景的展望

美国五大猎头公司之一的DHR国际人才公司（DHR International）执行副总裁赫德尔（Joe Huddle）表示，他对今年下半年美国的就业增长势头感到非常乐观。

职位搜索网站Indeed首席经济学家辛克莱（Tara Sinclair），以及投资公司Janney Capital Markets经济学家勒巴斯（Guy LeBas）都表示，就业市场仍存在一些潜在因素需要改善，雇主需要提高薪资才能吸引劳动人才回到就业市场，提高就业参与率，以保持20万的月新增就业人数。

摩根大通（J.P. Morgan Chase）经济学家费罗利（Michael Feroli）表示，新增就业人数增加、失业率较低，就业市场疲软的局面会很快缓解，同时会推动薪资增长。高盛集团（Goldman Sachs）的经济学家预测，到2016年底，平均时薪的年增长率将达到3.5%。

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