加拿大2015移民新政＂Express Entry＂详情全面分析附打分系统算算你有多少分!,加拿大金莱福留学移民微信公众号文章

移民部近日公布“快速移民”(Express Entry)申请使用的“综合计分系统”(Comprehensive Ranking System)，计分系统总分为1,200分，已有工作聘书者，或是已取得各省推荐移民提名者，均可得到600分。另外取得“劳工市场影响书”(LMIA)的申请人，可以获取额外分数。有分析指这计分系统令来自中国的申请人较难得到优势。

（官方图解说明）

根据计分系统，单身申请人在“人力资本因素”(年龄、教育程度、官方语言流利程度，及加拿大工作经验)的计分为500分，“已有技术可转移因素”计分为100分，有工作聘书者，或是已有省推荐移民计划提名者，则有600分，最高总分为1,200分。

至于有配偶的申请人，“人力资本因素”最高分为460分，配偶另有40分的计分，“已有技术可转移因素”计分也是100分，有工作聘书，或是已被省提名者，均有600分，最高总分仍是1,200分。

分析指中国申请人难取优势

移民律师指出，新办法各类因素得分复杂，但整体来说，大概只有利于已有工作聘书，以及已被省提名的申请人，至于有博士学位申请人，比有学士学历申请人，在教育程度上只多得22分，多得分数与已有工作聘书或已被提名，完全无法相比。

律师说，在他看来，新制度虽然名为“快速移民”，但除了改为先将申请放人才库，再由移民部挑选申请人这部分与从前不同之外，有关计分所考虑因素其实“换汤不换药”，与从前改变不大。

至于移民部是否能够做到所承诺，在6个月内批准申请，他则感到怀疑，若新制度吸引的申请人不多，移民部可以很快做出审批，但如果来申请的人很多，移民部又不愿意增加人手，即使是“快速移民”也可以审批慢，未来实际情况如何，仍有待观察。

“快速移民”的制度细节复杂，但有机会被优先邀请的申请人，大概只有省推荐移民提名人，以及已有工作聘书的人士，如果能取得“劳工市场影响书”则最为有利。

而得到工作聘书，以及请雇主申请“劳工市场影响书”，又恰巧是中国申请人最弱的一环，因此，中国申请人欲争取到被移民部优先邀请的机会，恐怕不会太容易。

下月底发首批邀请获邀者需60日内提移民申请

联邦移民部的“快速移民”计划于明年1月1日便正式实行，移民部昨日终公布新计划的计分方法。分数将以1,200分为最高，移民部将从合资格的“人才甄选库”(pool of candidates)中，挑选得分最高的申请人，并提出移民申请邀请。但移民部不设最低门槛，即申请人不会因为达到某个分数而一定获移民部邀请。

联邦移民部明年1月底将发出首批邀请。但移民部每隔多长时间才发出邀请，以及邀请的数目，移民部长亚历山大(Chris Alexander)则未有说明。

新措施生效后，欲透过联邦技术移民、联邦技工移民或加拿大经验计划的移民申请人，都须经过“快速移民”申请。但新措施将不会影响于明年1月1日前已递交的申请表格。

在“快速移民”计划下，申请人无论是透过技术移民、技工移民及加拿大经验计划，都必须先符合该计划的最低资格。认为自己合乎资格的申请人，可到“快速移民”的电子平台，开设户口，并回答一系列问题，以示自己的移民意向，由这时开始，联邦政府便为申请人打分。

若未在加拿大有雇主聘用的申请人，在表达意向后的30日内，须到联邦政府的就业及社会发展部的职位库(Job Bank)注册，让加拿大的雇主挑选。这时申请人便等待联邦政府发出移民邀请。

所有申请人会进入一个“人才甄选库”中，政府会在当中，挑选得分最高的申请人。但移民部长亚历山大称，当局明年究竟会发出多少个邀请，以及最低门槛为何，很难一概而论，因为要视乎到时有多少人进入“人才甄选库”，以及有多少人得分最高。

申请入成功进入“人才甄选库”后，有1年有效期，期间申请人可不断更新自己的资料。换言之，若申请人于明年1月底未获移民邀请，亦不必气馁，因为在年底前仍有获发邀请的机会。

据了解，即使申请人在12个月有效期内不获邀请，亦可再重新加入“人才甄选库”，但大前提是，申请人仍然要符合任何一项移民计划的最低要求。

申请人若获移民部发出移民邀请，申请人便须于60日有效期内提出正式的移民申请。若申请人在有效期内，拒绝提出移民申请，申请人资料仍会留在“人才甄选库”内，至原来1年有效期为止。但要是申请人在60日内，既不拒绝移民邀请，又没有正式申请移民，其在“人才甄选库”的资料便会被删除。

获雇主聘书及LMIA得600分已婚者占优势

有移民顾问表示，根据“快速移民”的计分法，年轻(20至29岁)、高学历、语文能力高、有加拿大工作经验、有偶配(而配偶同样具备以上条件)者，都会明显占优。其中若申请人若获雇主聘书并取得“劳工市场影响书”(LMIA)，更可直接取得600分，即占总分的一半，即时可大大提高获发移民邀请的机会。

移民部昨公布新机制的细节中，虽提及申请人获省提名的资格，同样可直接取得600分。但移民顾问表示，暂时联邦政府未有强制要求各省的省提名必须参与“快速移民”，而联邦政府亦未就这方面作详细交代。但据他所知，若安省省提名计划接纳新机制，联邦政府将原有配额中，再拨出额外配额。以安省为例，今年省提名的配额为2,500个。

计分标准分4个主要项目

“快速移民”的计分标准大致分4个主要项目：人力资源(human capital)、已婚或同居配偶条件、可转移技术(skill transferability)、省提名或获加拿大雇主受聘4大因素。

单身或有配偶的申请人，在计算可转移技术，以及省提名或获加拿大雇主受聘，均分别以100分及600分为最高得分。但在人力资源一项上，单身申请人与有配偶申请人在计分方法上大同小异，但总分则略有差别。前者在人力资源的总得分为500分；但有配偶申请人则以460分为最高得分，申请人配偶本身则最高可获40分。

申请人配偶本身最高可获40分

在人力资源一项上，考虑因素包括申请人年龄、教育程度、语言能力及加拿大工作经验。申请人的年龄以20至29岁得分最高(110分)，然后得分将随年龄的递增而递减。若申请人年届45岁或以上，得分为零。

教育方面，以取得博士学位的申请人得分最高，有150分；硕士有135分，完成2个或以上大专院校课程亦有128分；只及中学程度的则只得30分。

语言能力上，申请人可选择英语或法语为第一官方或第二官方语言，联邦政府再以两种语言能力打分。以单身申请人为例，第一及第二官方语言最高得分分别为136分及24分。

加拿大工作经验方面，单身申请人若在加拿大有5年或以上工作经验，可取得最高的80分。但所谓加拿大工作经验必须为0类技术的管理职业，或国家职业类别上的A类技术或B类技术。

申请人配偶在教育程度、语言能力及加拿大工作经验上的计算方法类近，但最高得分则按上述次序为10分、20分及10分。

可转移技术上，考虑因素包括教育程度、外国工作经验及技术工作的认可资格3项，移民部会综合上述各种因素打分。

例如申请人完成2个或以上的大专院校课程(其中必须为3年课程)，而第一语言能力又达到第9级，又或拥有2年或以上的加拿大工作经验，最高便可取得50分。

要是申请人拥有3年外国工作经验，而第一官方语言达第9级或有2年或以上的加拿大工作经验，亦可取得50分。