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墨尔本澳星昨天收到移民协会内部的通知，
最近457工作签证可能即将发生重大变化，
目前政府在考虑的建议为大家翻译整理如下：
457改革方案的20项重要措施
1. 废止现有的457Labour market testing 要求，成立了一个独立的第三方的机构，对市场劳务情况评估，给移民部提交报告。
2. 修改现有的CSOL (Consolidated Sponsored Occupations List)，根据独立的劳动力市场研究委员会的意见增/删部分岗位。
3. 将现有的457转186的高薪豁免marketsalary rate 的工资额从25万澳元降低至18万澳元，请注意这一款不影响现有的9.64万澳元高薪豁免雅思。
4. 现有的457最低工资额5.39万澳元在接下来的2年内不会增长，在特殊情况下，可以考虑457申请人工资水平低于5.39万澳元的10%。
5. 对于market salary rate 低于5.39万澳元的岗位，如果雇主愿意支付5.39万澳元岗位的工资，也可以申请457工作签证。
6. 目前的培训要求A和B 被每年的培训贡献费用政策取代，具体金额是根据员工的工资和养老金的2%来决定。
7. 英文要求由现在的雅思4个5分，降为雅思平均分5分，针对部分岗位和部分行业，雇主可以单独申请更低的英文要求。
8. 457英文要求开始接受其它非雅思类别的考试。
9. 进一步增加可以被豁免457英文要求的人员及岗位。
10. 移民局将对457的签证官提供关于457第二步岗位真实性的专业培训，并且将把岗位真实性的审查标准上升到一个新的高度，如果签证官会因为岗位真实性拒签申请，必须给雇主一个解释的机会。
11. 457的职业技术评估将进行改革,，尽可能的把申请人的过去工作经验考虑进去。
12. 雇主担保资格(Sponsorship) 有效期将从现有的3年增加到5年(运营12个月以上的公司) ，新成立的公司(运营12个月以内的公司)担保资格从现有的12个月增加到18个月，并且将简化雇主担保资格renew的手续。
13. 将对现有的雇主担保资格457/402/186/187等进行合并。
14. 457的收费标准将进行调整。
15. 关闭现有的accreditedsponsor 系统(针对部分大型的雇主提供优先处理和降低材料标准的特殊待遇)，不再接收新的accredited sponsor申请，直到新的改革措施出台。
16. Labour Agreement 将从457签证类别中移除，移民局将针对LabourA greement开发一个新的签证系统。
17. 457转186的时间将由现在的2年缩短为1年。
18. 将457在转186的时候年龄提升(目前是未满50岁)。
19. 进一步增强457批准以后的移民局监督机制。
20. 进一步增强移民局和税务局的合作，来保证457签证的真实性。
澳星解读：
总体来说，457的改革是很人性化的，主要表现为：
1. 英文要求有所降低，工资要求降低，CSOL职业清单这对英文稍逊的雇员和缺乏雇员的雇主来说都是好消息；
2. 废除劳工市场测试，有第三方机构评估；
3. 457高薪豁免marketsalary rate市场工资从25万澳元降低到18万澳元；
4.对于市场工作低于5.39万澳元的岗位，如果雇主愿意支付5.39万澳元的，也可以申请工作签证；
5. 457转186时间从2年缩短为1年。
澳星温馨提示：
以上消息是移民局打算进行的457改革大纲，尚未定稿，但是根椐经验，90%的改革措施将按照上述进行，至于新政策何时生效和对于已经持有457签证的申请人有何影响，有待后续报道。
