於長島外賣店工作的卓先生18日投訴，他在17日晚10時因不滿老闆炒魷魚，雙方起口角後，他被「老闆」何先生痛毆。不過何先生否認自己是餐館業者，只是員工，並稱是卓先威脅他，並先伸手拿其眼鏡才打對方，「他英文不好，我幫他報警、陪他等警察，也跟警察實話實說是我打他，凌晨5時才從警局出來，自己也被解雇」。
卓先生說，前日晚10時許餐館關門後，老闆通知他被開除的消息。他心想，在該外賣店擔任幫炒鍋一個多月，工作中沒發生問題，懷疑是他與大廚間的嫌隙導致老闆要開除他，一氣之下說了許多難聽的氣話。「老闆就把我帶到沒有監視錄影的地方打我，旁邊有他的表哥和他太太，他表哥還幫忙把我按在地上打」。當時他的臉上留下多處皮肉傷，滿臉是血。
卓先生說，他之後要報警，老闆還搶走他的手機；不過警察到了之後，英文比較好的老闆自己向警察自首，隨後被警察帶回偵訊，卓先生也被送到附近醫院治療，並在兩、三個小時後出院返家。
記者按卓先生提供的「老闆」電話，找到承認動手打卓先生的何先生，他稱已在凌晨5時從警局釋放，傳票罪名為行為不檢，要在12月出庭。何先生說，他不是外賣店老闆，老闆另有其人、姓江，他在該店只是負責類似管理工作，替老闆傳話解雇員工。
何先生說，他告知卓先生被辭退的消息後，卓不斷放話威脅他及其他員工，而當時正是員工下班、等餐館開車送回法拉盛的時間，「那時我們在車上，他一直威脅要讓車上的人死，還弄掉我的眼鏡，我以為他要打我，才打了他」。何先生說，他被釋放後也被老闆解雇。至18日晚間，該餐館其他員工都稱對打架案不知情、老闆不在。
律師朱益民表示，一般而言，被開除及被打如果是差不多同時發生，哪怕只相差十分鐘，仍可以要求工傷賠償，同時卓先生也可以提出民事賠償，兩個渠道同時進行訴訟，最終可能獲得其中一種賠償、也可能都獲得。
朱益民認為，還可以朝兩個方向研究是否符合工傷：一是如果何先生並非老闆，他的口頭傳話可能沒有具體授權；此外，卓先生若與真正的老闆有簽屬僱傭合約，也可以看合約是否寫明中止合約的進行方式，第三人口頭傳話可能不符合合約規定、可以爭辯不算開除
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