新西兰是一个法制国家，对于Labour Market，有着完善的法律和法规以便于更好的为国家经济建设做贡献。以下是新西兰劳工部关于《Minimum employment rights》小册子内容全文，适用于即将赴新工作或者是已经在新工作的雇员参考，熟知自己的就业权利和义务，更好的捍卫自己的合法权益不受侵害。

以下内容主要涉及：就业协议、工作权利、最低薪酬、休息权利、假期权利、试用期、健康和安全、惩罚等内容，强烈建议每一个赴新工作的同胞仔细阅读全文。

您也可以直接点击下载该小册子，网址为: http://www.dol.govt.nz/er/minimumrights/chinese-s/MinRightsChinese-S.pdf

或者参考劳工部原文：http://www.dol.govt.nz/er/minimumrights/chinese-s/index.asp

Tip: 如果您发现自己的合法权益被侵犯，请不要犹豫，直接向 Employment Relations Authority（http://www.dol.govt.nz/er/solvingproblems/resolving/era.asp ）提起申诉。

参考个案：面包店老板侵害隐私、非法解雇判决书（洋人雇主，被判罚金$4000）：http://dol.govt.nz/workplace/determinations/PDF/2011/2011_NZERA_Auckland_350.pdf 、雇主侵害法定薪酬判决书（华人雇主，被判罚金$5000）：http://www.dol.govt.nz/workplace/determinations/PDF/2011/2011_NZERA_Auckland_293.pdf 。如雇主拒绝执行，将面临3个月的监禁、上至$40,000的罚金或没收全部财产。