美国留学申请一文通人力资源管理专业,美国留学专家微信公众号文章

专业背景

　　人力资源管理，是在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化。

　　人力资源管理专业是一个蓬勃发展的新兴专业，其发展速度是其他大部专业所无法比拟的。随着知识经济时代的到来，人力资源已逐渐成为核心资源。现在越来越多的学生选择去美国留学学习人力资源管理专业，致使美国人力资源专业从一个不起眼的分支专业逐渐走入主流。

　　HR在美国的称法大致分为两种：Industrial Relations和Human Resource Management。IR/HR在课程设置上偏重于industrial relations、collective bargaining、compensation、employment management、data-based decision-making之类的HR基础和高级课程。

　　HR简单来说就是一门对人管理的学问，主要起的作用如下：
　　1.灵活的人力资源配置实现了全社会范围内的个人/岗位最优化配置。

　　2.制度化管理对各行各业的专业经理人员定级，晋升，日常的管理起到很强的监控作用。

　　3.美国的企业或公司的人力资源部门注重对员工的培训工作

　　4.人力资源部门协调劳资关系或者是制定并改革工资制度。

院系设置

　　人力资源管理的专业设置情况大致分为以下几种情况：

　　1. 设有专门的人力资源管理学院的学校，如：PSU、UIUC、MSU(School of Human Resources and Labor Relations)、

　　2. 大多数人力资源管理设置在商学院下面，将此专业设在商学院下的代表性学校有：

　　OSU、 Marquette U、Temple U、Fordham U、U of Connecticut and Loyola U-Chicago

　　3. 还有一部分学校是设在教育学院下的，比如说 GWU、The U of Georgia、North Carolina State U-Raleigh and Clemson U

　　4. 还有相当一小部分学校设在继续教育学院下(偏重的是职业人才的职业培养，更看重工作经验)：NYU，Georgetown and Stony Brook U

课程设置

　　人力资源专业的课程设置一般分两种模式：

　　Full-time: 这个是针对目前主要就是想上研究生的学生来说的，他们有2年的时间全身心的投入到硕士的学习中，目前主要的事情就是读研，大部分也就是学生。学生们会用两年的时间完整的读完硕士拿到硕士学位。因此学校给这类学生安排的课程大部分都是工作日的白天上课。

　　Part-time: 据美国的教授反馈，part time生源因为有工作经验，普遍反而更好。在美国硕士课程都在晚上上其实也不稀奇，挺多的。一学期3-4门课，很多时候一周也就2-3天上课。但是不管是有4天不上课，还是白天不上课，其实美国的硕士课程要求都是相当严格和高难度的。开设的晚上的项目还是希望可以给大家白天做intern的时间，或者是职业人士也可以读。其实在美国full time和part time并不像中国有那么大的区别，师资，课程设置，毕业要求都是一模一样的。只是课程一般安排在周末或者晚上，每学期少修点可，针对local在工作的人。