那天有人来公司面试，我带他去会议室，告诉他请坐。他四处张望，不知道该坐哪里，我这才注意到会议桌周围没有椅子。我笑着解释说 ：“真对不起，昨天公司开party，椅子堆在角落里，还没搬回原位”。我一边说着，一边走去堆椅子的地方搬了一把椅子来放在会议桌边。那个人见有了椅子，一声不吭就坐下，我只好再次去搬椅子。想到CEO会来参加面试，也许还有别的人会来，我打算多搬几把椅子过来。会议室的椅子是金属腿和金属扶手，挺沉，而且是重叠堆放，椅子腿卡在一起，把它们分开要费很大的劲，我来回搬了好几趟。整个过程中那个人面无表情地坐在我搬来的第一把椅子上等待面试。
来面试的是个年纪二十多岁的年轻人，我去搬第一把椅子的时候以为他会跟在我后面去帮忙，至少为他自己搬一把椅子，但是他丝毫没有想帮忙的表示。一般说这种情况下，绝大部分男人会主动去搬椅子。如果是格兰，他肯定冲过去帮忙，把每一把椅子都搬过来，并且会坚持不让女士出力。我习惯了周围的男士或多或少都有点绅士精神，所以我对这个男人的表现感到诧异。虽然搬椅子不是他的义务，但不搬椅子显露了他的素质。工作面试第一印象很重要，这个人在面试还没开始就给我留下坏印象。也许他在别的方面很出色，但是谁愿意跟懒人一起工作？
工作面试第一印象非常重要，尤其是美国人非常看重人格魅力和待人处事的能力。面试最重要的是一见面要热情大方友好，头一分钟就要给人留下好印象。面试时候不要像上面那个木头人冷漠让人没好感，还有以下这样一些错误一定要避免。
第一，面试不要迟到。如果你进门第一句话是“对不起我来晚了”，那么你的面试已经失败了。无论是堵车，交通事故，火车晚点，渡轮停摆，任何借口都无法打消雇主心里的疑问，你连面试都迟到，以后上班你会准时吗？
第二，面试千万不要看手机。把手机关掉，而不是只改成震动。因为有些人手机一有动静，就会有抑制不住的冲动去看手机，至少会分散精力。最坏的表现，告诉面试官说：“对不起，我接个电话”。你也太不把面试官看在眼里了，有什么事比拿到这份新工作更重要？
第三，不了解面试公司的情况。最糟糕的问题是问人家的公司是做什么的？发出简历前，或者至少在面试前，要调查研究公司的信息。在互联网如此发达的社会，上网查个公司信息易如反掌，你如果不知道，还要人家告诉你，那是不可原谅的错误。
第四，说前任老板和前工作单位的坏话。面试的一个必答题是， 你为什么要离开前公司？你千万不能说是前老板很坏，前同事多么不好。这样的话使你显得没风度很难处。美国公司喜欢找team player，你在前公司处不好跟老板和同事的关系，雇你来能处好吗？你现在说前老板的坏话，谁能肯定你将来不说新老板的坏话？
第五，一门心思地想休假。第一轮面试，你对别的事不感兴趣，一味地打听人家公司有多少天休假，工作开始后多长时间可以开始休假？呃，你是来找工作的还是来找休闲的？这种问题留到第二轮面试再问。如果你没有第二轮面试，那么第一轮问了也白问。
第六，着装过于休闲。在美国，穿正装表示你的对这个场合的重视。面试着装宁可过于正规，不可过度休闲。再说一般人穿正装都比休闲装成熟稳重有风度，你就不想让自己看起来顺眼一些？
第七，什么问题都没有。面试的最后，面试官肯定会问，你对我们公司有什么问题吗？你回答说没有。真的吗? 你对你想去的公司和你想要的工作提不出一个问题？还是没兴趣问？ 面试官其实是想通过你提的问题了解你的想法和你的思考能力，可是你茫茫然提不出一个问题。
第八，忘记感谢面试官。面试结束要当面致谢，或者写email感谢面试官花时间见你，这是礼貌，同时也是提醒人家不要忘记你。这点小小的礼节并不多余，每个人都喜欢有礼貌的人。
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