错误1 没有准备好正确的文件

H-1B非移民签证 是一种非移民（临时）签证，允许外国人在美国作为“特殊职业”为特定的雇主“请愿人”被合法雇用最长达6年的一种签证。

1 特殊职业，2 员工资质，3 劳务关系，4 有效的工作要约，5 合法的公司，6H-1B延期。

1，什么是特殊职业？是该职位需要具有高度的专业技能和专业知识以及大学本科以上学历（或同等学历）作为职业的最低限度门槛。

详细的职位描述，日常工作内容和在工作上花费时间的百分比，在该领域相似职位的工作内容，组织结构图与其他职务的描述，专家意见和报告，专业协会证明。

2，员工资质

已完成美国大学本科以上学历（或国外同等学历），或具相关专业的教育，培训或经验的经历也等同于大学本科学历（3：1规则），并具有全国所有各州执照的就业状态。

文凭和学位，工作经历，学历评估或专家意见，职业资格证书，以及其他的证明。

3，劳务关系和有效工作要约

劳动合同，工作函，员工手册，福利总结，绩效评估，客户合同，工作记录，工资记录，W-2，工作附表C。

证明有效的工作机会和职位，联邦报税表，失业税务报告，组织结构图，工资记录，公司历史。

4，H1-B名额豁免的种类

雇主：大学，学院，政府，非营利性研究机构雇用H-1B签证豁免类别雇主大学/学院非营利关联公司对于利润的就业在大学或他们的非盈利性附属设施医生医生谁收到政府资助的J-1两个家里每年居住要求豁免。

工作： 学校或者非盈利机构的工作。

医生： 收到政府资助的J1签证类，并获得两年居住地豁免的。

证明H1-B名额豁免的权利

政府，非盈利，大专以上学历，鉴定证明，501(C)(3)豁免信，协议，其他支持的材料，如果是第三方雇佣的，需要提供三方机构的协议，其他支持材料。

错误2没有遵守时间上的规定

1，H-1B签证的限制名额

每个财务年有65000个名额，（除了签署FTA的国家），其中20000个名额是给在美国取得硕士以及以上学位的人，适用于第一次或者历次申请H1-B的人。

2月准备申请，4月1日提交申请，4月7日申请截止，5月1日开始发放录取或者拒绝信，7月开始发放结果信。

现在需要开始准备了，咨询律师，收集需要的信息和文件，准备文件和材料，填写表格，复查申请，4月1日上报。

2，F-1学生签证到H-1B的签证转换问题。

应该尽力避免F-1学生签证到期与H-1B开始日期之间有空隙。

如果学生有OPT，可以合法工作到2016年9月30日然后留在美国，直到H-1B出结果为止。如果H-1B被批准，那么学生可以继续工作，如果被拒绝，他有60天的缓冲期。

如果学生没有OPT，H-1B在学生身份过期前60天上报，学生可以留在美国直到H-1B审理出结果，不需要有额外的许可留美。如果H-1B被批准了，学生可以继续工作，如果被拒绝，学生需要离开美国。

H-1B延期时间表

雇员必须在现在H-1B过期之前延期VISA。如果即使申报了H-1B延期，雇员可以在H-1B签证过期后继续工作最长达240天。可以选择快速处理通道。友情提示，请在现有H-1B过期前6个月申请，或者要求快速处理通道。

H-1B修正

你必须在改变以前申请，而不是已经做出改变以后才申请，改变工作时间，改变工作职位，改变工作地点等。

错误3 没有计划好国际旅游

国际旅游需要注意

美国国务院对于VISA 的处理时间，行政上的处理延迟等，USCIS会随机挑选，不经通知的查访，以及要求额外文件。如果没有应对正确，可能带来的后果有，拒绝，撤销之前的批准，罚款，刑法等。