之前路透社报道称，悉尼大学商学院讲师克利本（Stephen Clibborn）上周在参加一次会议时公布了一份调查报告数据称，海外留学生在澳洲打工被剥削的现象很严重，几乎有75%在悉尼打工的中国留学生收入不到最低薪资水平，100%的薪水都不满足法律要求，40%中国留学生时薪不到12澳元。克利本老师说，他一共访问了在悉尼读书的1433名国际学生，其中19%有兼职工作。
在澳洲悉尼的大部分中国留学生在餐馆或者咖啡馆打工，占到总兼职打工的35%。工作地点大多数位于CBD，Haymarket和Pyrmont等地。
这272名兼职打工的留学生中，60%称他们的时薪低于法律规定的最低时薪17.29元，然而最低薪水是每小时0元，他们中50%宣称没有领过工资单，还有35%称感受到威胁，工作场合不安全等问题。
据了解，在中餐馆打工的服务生，要先试工，试工期间没有工资，如果试工成功决定录用后，在最初工作的6个月内领时薪10元的工资，然后看个人情况会涨到12元。假设一周工作20个小时，留学生薪水仅为240元，这其中可能也包括周六上班。这要比法律规定的508元少了不止一半，意味着雇主每周腰包鼓了268元，而政府一分税收都没有收到。
当被问及为何接受如此低的薪水时，学生们回答，有的此前没工作过，缺乏工作经验。还有的学生坦言，自己没有选择，因为雇主招聘一个留学生很容易，自己不干，总有人去做。
据了解，自2002年以来澳大利亚国际留学生数量在持续增加，目前留学生和本地学生的比例都很高，是全世界第二。人口数量多，工作机会就有了竞争性。
最近，澳洲公平工作调查专员署（The Fair Work Ombudsman）举行了新闻发布会，向澳洲的留学生发表了一份公开信。
发布会上称：支付员工的工资低于澳洲法定的最低工资是违法行为，而不仅仅只是抠门那么简单。无论雇主自认为这份工作值多少，或者员工自愿拿多少，不管同行企业给多少，或者他们原来的国家付多少，都不能成为雇主剥削员工最低合法工资的理由！
希望留学生能够了解，接受低于合法工资水平的薪水，不仅损害了自己的利益，也破坏了澳洲社会的公平和法律。
九层之台，起于累土；千里之行，始于足下.您的一票支持具有历史性的关键作用，我们将会给每一位参与者颁发证书铭记历史。我们期待着您加入我们的队伍。
