有孩子的妈妈是否应该工作在美国一直是很有争议的问题。很多职业妈妈也经常对孩子深怀愧疚。

这篇哈佛大学商学院最新出炉的研究表明，职业女性作为母亲对孩子有长期的，积极的影响。“如果妈妈去工作，你会帮助孩子理解他们将来也会拥有各种机会”。

本文作者是 Gabriel Fisher，最新发表在 Quartz 上。

不少边带孩子边工作的妈妈们常常对孩子有愧疚感，现在看来大可不必了。

哈佛大学商学院刚刚在6月19日发表的一篇研究报告中说，相对于全职妈妈的孩子而言，更多职业妈妈的女儿有工作，高就管理岗位而且挣更高的工资。研究报告还指出，职业女性的儿子们在日后的生活中对家庭成员更关怀，会花更多时间在家人身上，会出更多“暖男”。

哈佛商学院这份研究汇集了20几个国家的家庭数据，得出结论说职业妈妈的女儿们的就业率比全职妈妈的女儿们要高出4.5%。这个数字看起来不是很大，但是有99%的准确率。

更让人惊诧的是，领导这项研究的哈佛商学院教授 Kathleen McGinn说，是职业女性对于女儿成为工作中管理者的影响。“我们预想到职业妈妈会对女儿就业率有影响，但没想到对于成为管理人员的几率也有影响。”

研究发现职业女性的女儿中有33%的人高就管理岗位，而全职妈妈的女儿们只有25%的人持有管理职位。McGinn 教授说：“从这些数据我们得出的结论是，职业女性在家里创造的氛围影响了他们的女儿和儿子对于什么是他们应该做的事情的认知和态度。”

这项研究是在哈佛大学“国际社会调研”2002到2012年10年间24个国家的统计数字和个体层面的调研数据基础上进行的。研究者特别针对被调研者对于“你小时候，你的母亲是否全职或兼职在外工作一年以上”的问题的答案做了数据研究。

McGinn 教授说，职业女性对于子女的影响从数据上看在“增长迟缓”的国家更明显，美国和英国就属于这类国家。他们对于性别平等问题持有比较温和的观点，而且在2002到2012 十年间这种观点没有大的改变。

McGinn 教授说，研究表明，在美国，职业女性的女儿比全职妈妈的女儿平均年薪要高出5200美元。

McGinn 认为职业女性作为母亲对孩子有长期的，积极的影响。教授说：“如果你去工作，你会帮助孩子理解他们将来也会拥有各种机会”。

美国有关职业妈妈问题的调研数据：

· 2010年美国国家统计局数据：64.4% 家里有18岁以下孩子的母亲在外持有支付工资的工作。70.8% 的妈妈在希望就业的人群里，说明她们已经有工作或者正在寻找工作。

· 哥伦比亚广播公司2006调研: 49% 的人认为有孩子的妈妈应该工作，32% 的人认为不应该， 19% 的人没有看法。

· 在Pew poll, 2010 10月的调研中, 21% 的人说有更多的有小孩的妈妈去外面工作对社会是件好事，37% 的人说是不好的，38% 的人说对社会没什么影响。

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