"请不要给我们奖金，谢谢——只要付我们高薪。"这是澳洲专业人士的心声，根据一项新调查，95%的澳洲人宁愿要更高的薪水，也不稀罕公司奖金。

而显然，毕马威会计师事务所（KPMG）就是他们要去的地方。这家专业服务公司在LinkedIn的一项新分析中被评为人们最向往的工作单位。

普华永道（PwC）、联邦银行（CBA）、Coles和德勤（Deloitte）在这个专业人士网络的“顶尖人才磁石”名单上排名前五，后面跟着西太银行（Westpac）、快达（Qantas）、Lion、UGL以及CPB。

五家澳洲企业进入前十名，说明澳洲人愿意为本土品牌工作，该名单主要被专业服务公司和金融服务公司支配。为了配合这份排行榜，LinkedIn还对6000多名员工进行了调查，包括在澳洲工作的1000人，发现虽然澳洲人非常注重薪资，但他们比海外同行更在乎公司文化。

只有九分之一的澳洲受访者表示能够容忍为升职而“拼得你死我活”的公司文化，相比全球平均值为六分之一。“我们的研究显示，70%的澳洲工作者愿意降薪以进入一家他们信赖其使命，并且与他们的个人价值观相吻合的公司工作。”LinkedIn（澳纽）的人才解决方案总监劳费尔（Jason Laufer）说。

研究显示，澳洲专业人士在考虑一家新公司时考量的前五个要素是有竞争力的工资（63%），成长机会（53%），良好的企业状况（48%），通勤时间短（39%），最后是他们是否喜欢未来的老板（37%）。六成受访者表示，高薪是大公司最主要的吸引力所在。

澳洲25大人才磁石：

1、毕马威

2、普华永道

3、联邦银行

4、Coles

5、德勤

6、西太银行

7、快达

8、Lion 

9、UGL

10、CPB

11、Origin

12、维珍（澳洲）

13、Downer

14、Telstra

15、Macquarie

16、Bupa

17、REA Group

18、昆士兰银行

19、沃达丰

20、Medibank

21、LendLease

22、AMP

23、Suncorp

24、Woolworths

25、澳盛银行