加拿大独立商业联会（CFIB）近日公布了2016年第一季度的加拿工作岗位空缺率（Private Sector Job Vacancies，Q1 2016）。根据此报告显示，BC省为全国职位空缺率最高的省份，达到了2.8%，意味着大约有48,400个工作岗位仍然找不到劳动力。请看原文如下：
“The nation's tighest labour market appears to be British Columbia, which saw a 2.8 per cent vacancy rate in Q1 2016--but even that was a one-tenth-point decline from the final quarter of 2015. By comparison, the rate of unfilled jobs was unchanged in all other provinces. Nova Scotia and Prince Edward Island had similar results at 2.1 per cent, while Newfoundland and Labrador, New Brunswick, Quebec and Ontario were clustered at 2.4 to 2.6 per cent.” — CFIB
在2016年第一季度里，加拿大的私企就业的空置率下降至2.4％，连续三个季度下降，大约301,200个职位处于招聘状态。在2014年石油危机的前夕，加国大约有330,000个工作岗位需要劳动力。在各行业中，只有农业，信息和医疗保健行业的空缺率持续增长；在资源采集业，生产业，运输业，旅游业和个人服务的岗位空缺率则呈下降趋势。
报告还清晰的显示了职位空缺和工资的联系，如果公司中有一个或多个岗位处于空缺状态，此类企业在2016年第一季度的平均加薪率则增长为1.7%，对于那些并不需要招聘的企业来说，第一季度的平均加薪率为1.1%。
加拿大独立商业联会的相关专家表示，BC省政府可以放宽海外人才的引进条件，以方便吸引更多的人才来填补空缺。同时现在要进入夏季，正好处于学生求职的旺季，所以在接下来的几个月中，BC省的职位空缺率应该不会再有所增加。
文章原文链接：http://www.cfib-fcei.ca/cfib-documents/rr3400.pdf
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