等待招聘者回复电话是一个令人心灰意冷的经历。求职者已然面临很大的压力，如果遇到一个毫无助益的招聘者则会使情况更糟。
以下罗列的是人们对招聘者普遍的不满以及应对策略。
他们不回电话：对招聘者来说，这可能无关紧要，但会使你坐立不安。
他们对公司及职位定位缺乏了解：最可怕的莫过于求职者成功通过面试阶段获得录用，却发现招聘者用错误的职位信息误导了求职者。
也许是因为招聘者的个人原因：如果招聘者没有回复电话或邮件，那么你可能需要重振旗鼓继续向前。不要认为这是针对你的，不要再浪费你的时间，着手申请其他职位。
☀ 如果你足够幸运，遇到一位很好的招聘者，和他保持联系。在社交网站上和他们维系关系，以确保当你要找工作或他们有合适的职位时，他们会首先想到你。
☀ 招聘者的着重点是客户。重要的是，他们收取客户的佣金因而他们代表客户。注意这点，当你与招聘者联系时，确保他们的焦点在你身上。当和招聘者交流工作时，把自己的最大利益铭记在心。
微信ID：
