几个月来，美国两位70岁老人为一份工作吵得不可开交，牵动着全世界的目光。虽然这份工作被人们称为大嘴的特朗普最终揽入怀中而一锤定音，但这场旷日持久的争斗，引发了人们对美国老年人的生活状态关注。

为什么美国人要选出一个70岁的老头当总统？要知道，在人们的印象中，70岁的老人已是步履蹒跚、目光呆滞，在特朗普、希拉里的身上，不仅看不到这一点，相反两人精力之充沛、逻辑之清晰、思维之敏捷、头脑之精明，让无数年轻人所叹服。这让无数人自动忽略了他们的年龄。

为什么人们都不把他们当老人看？

这跟美国的风气有关。在美国，随处可见自信的老人，这源于全社会对老年人的一视同仁。美国大多用人单位，觉得老年人诚实有经验，用着放心可靠。所以，在招聘时年龄要求只有年满18岁的下限，却没有上限，哪怕你是80岁的老人，只要你愿意做，而且能做得很好，用人单位就会爽快地聘任你。美国的许多商场、超市，七八十岁的老人与年轻人比肩而立，一样可以当收银员。在新泽西州达威尔镇，93岁的璱兹拉老太太，每天开着名车在她儿子的公司按时上下班，她的观点是：“只要心不长皱纹，就会有年轻人一样的心态！”

在美国的国内航线上，空中服务员，不像中国那样，是清一色年轻漂亮而苗条的“空姐”，而是五大三粗、壮壮实实的“空嫂”、“空婶”、“空大娘”！美国的电台、电视台节目主持人，不少是年迈者。康州诺沃克市电视台新闻主持已年过8旬，但观众对他的节目非常感兴趣，说他成熟有经验，说话可靠，令人信服。

美国人普遍认为，70岁以上才算进入老年人行列。有近一半的80岁老人心理上还不认为自己是老年人；即使他已病倒在床，也不认为自己是因为年老体弱而病倒的。

不仅仅是美国，日本也是如此。日本厚生劳动部一项有关老龄社会的意识调查结果显示，在问到“认为多大年纪算老年人”时，回答“70岁以上”的人最多，达到41.1%。

任何一个工业国家都没有像日本这样年龄老化如此之快。日本人不仅年龄老化，而且越来越多的老年人的健康和精神状况良好。

日本人爱工作是出了名的，2015年日本有730万年龄超过65岁的公民继续就业，占全国这一年龄段居民总数的21.7%。为什么日本很多公司愿意雇佣老人？老板们的普遍回答是：“年纪越大，工作经验就越多，他们可以将他们的经验代代相传。”

相比闲在家里，工作更能让日本的老年人获得幸福感。一位92岁的日本糕点师的观点很有代表性。他做了一辈子日本传统糕点，现在仍奋战在糕点房："如果我不每天工作，就感到身体不舒服。"他说："如果顾客说我们的糕点好吃，我就感到很幸福。"

在中国，很多人年轻时拼命工作，目的是以便老了之后能享清闲，很多人五十多岁就进入退休状态。这跟中国传统文化有很大关系。在欧美日韩等国，老人是没有义务帮儿女带孩子的，普遍的情况是：自己的孩子自己养，老人有自己的工作和生活。

年轻时为儿女辈打拼，老人为孙子辈忙活，中国的老人一辈子都是为别人而活。这导致中国老人对生活的态度与欧美日韩的老人截然不同，精神状态也不一样。中国的空巢老人很容易有精神疾病，而在欧美日韩，比例就小很多。很大一部分是因为生活方式、思想观念使然。

在北上广深这样的一线城市，老人们的思想观念逐渐趋同于欧美日韩的老人。儿孙自有儿孙福，是大多数老人的观点。在这样的背景下，老人旅游大热。据统计，在2016年上半年的旅游人口中，将近20%的人是老人。乐观，积极，开朗，是这些老人普遍的特征。

随着这部分老人逐渐增多，一些给老人带去快乐、活力的公司也因此大放异彩。例如一家名为幸福9号的居家养老企业将公司的使命定义为“为天下老人带去健康和快乐”。他们迎合这群老人的需求，推出了一系列主题旅游活动，大受老人青睐。如今，幸福9号的事业飞速扩张，还受到了资本的青睐，仿佛站在风口上了。

从这个意义上说，中国老人不缺养老的硬件，而是缺乏积极乐观的养老人生观。如果全社会都能平等看待老人，认可、尊重、关心他们，中国的老人也会和欧美日韩的老人一样，洋溢着青春与活力。