妥协方案将使澳洲的带薪育儿假从18周增至20周，补贴额同最低周薪。

总假期上限为20周，因此女性若从雇主那里获得10周带薪假，将只能获得10周的政府补贴。

部分女性最多可领$13,452，相当于多领$1,346。

虽然目前还未通过立法，但该措施将于2017年10月1日起实施。

原本预测的12亿撙节金额将减少一半或三分之一之间。即可以节省6亿元或更多。

根据修订后的提案，9.7万户家庭，或57%的家庭将比目前的带薪育儿假安排更有利。

这些母亲主要是低收入者，平均收入为4.2万元，平均收益为1300元。

1000户家庭没有改变，这些家庭从雇主那里获得2周育儿假，因此将继续从政府那里获得18周育儿假。

根据修订后的提案，近10万或60%的家庭更好或不受影响。

只有2%的家庭不再有资格获得政府资助的带薪育儿假。这些家庭已经获得了雇主提供的20周带薪育儿假，这些母亲主要是高收入者，收入中值为6.7万元。

修订后的协议仍将通过改变就业测试，为从事危险工作和临时工作的母亲提供更大的育儿假权利。