如果说《南方周末》这样的非官方媒体还不够权威，那么《人民日报》在2013年6月发布的文章《我国流失顶尖人才数居世界首位》里也在阐述这样的观点，其中还引用了一项数据来证明这个观点——“我国流失的顶尖人才数量居世界首位，其中科学和工程领域滞留率平均达87％。”而且这篇文章还用了“人才战争”这个词来说明问题的严重性——“当前“人才战争”硝烟渐起，许多发达国家通过改革移民政策，加大人才吸引或留置力度，一些发展中国家也不甘示弱，纷纷加入全球人才竞争行列。”

在北京高档一点的小区，几乎有三分之一的人拿着国外身份，还有三分之一的人正在办国外身份，另外三分之一的人有考虑拿国外身份。有人说，这样下去，中国的有钱人都移民了，谁来发展经济？并发出要“留住中国企业家”的呼声。于是，我们也有了类似“千人计划”这样的做法试图挽留各方面人才。

然而，中国的“千人计划”跟美国为吸引专业人才而设置的EB-1A移民比起来，可以说是失败的。像施一公、王晓东这样的高端人才属于凤毛麟角，更多的是钻政策空子、拿高额科研费用的投机分子。计划中那些名气很高，资历较老，在国外就已经担任正教授的精英们，很少在自己所在的中国机构承担全职工作。有些人一年只在中国待两个月。许多人同时有两个职位：中国机构一个，国外机构一个，这是公开的秘密。以至于有”千人计划，万人造假“的民间调侃。

再加上中国科研界造假风气严重，抄袭和为骗取科研经费相互隐瞒，操控数据屡见不鲜，比如最近的”韩春雨“事件，让真正有才华有报复的人才望而却步。与其一再强调人才的“不爱国”，不愿意“报效祖国”，渲染“人才流失”的严重性，不如多反思自己的环境风气。不仅在人才引进上是如此，对于普通的民众、企业家的移民问题也应如此。

然而美国是个自由民主的国度，这种特征不光体现在经济体制上，在学术研究领域也一样，不论你是怀有一腔热血的企业家，还是潜心研究专业的学术家，在美国，只要你有想法，只要你想做什么，只要你为之付出，没有什么不可能。

美国的科技行业一直以来都在全球占据领导地位，然而如果没有了移民的贡献美国科技界将会是另外一副截然不同的景象。据一项统计显示，美国市值最大的25家科技企业中有15家的创始人身为第一代或第二代移民。在1995年至2005年成立于美国硅谷的高科技公司中，52.4%的创业团队至少有1人为外国血统，该比例远远高于全美平均水平的25.3%。

按照市值排名，美国前25大科技公司中有60%的创始人不是第1代就是2代移民。其中包括市值排名第1和第2位的苹果和谷歌。苹果公司创始人乔布斯的亲生父亲是叙利亚人（养父母为普通工人）。而谷歌联合创始人谢尔盖·布林则出生在前苏联。此外最为华人世界津津乐道的雅虎创始人杨致远出生于台北，10岁时才来到美国。这些创业者的成就不仅使他们自己名利双收，事实上，仅上述15家科技公司就创造了多达120万个就业岗位。多年来美国最大的几家科技巨头都在积极地游说美国政府进一步放宽移民限制以吸引海外人才。

美国的崛起得益于对人才的重视和吸引，杰出人才的引进在美国各行业的发展中屡试不爽。近年来EB-1A杰出人才移民政策逐渐走入我们的视线。有些人听到杰出人才，马上想到的是诺贝尔奖获得者，或者奥运冠军，或者艺术大师。然而这里的杰出是一个相对的概念。是指相对于你这个领域的其他人，你比一般人的水平要强。至于你是否杰出，在哪个领域杰出，是否被美国移民局认可，需要我们根据移民局制定的评选框架来整理并展现出来。 

我们环球在EB-1A的申请上有丰富的经验，每年申请人数在120户左右，占市场份额的50%，稳居前列。我们申请人来自各行各业，专业多达85个，各领域杰出人才皆有涉及。在成功率方面，我们有30人的专业文案团队和美国律师团队保驾护航。在EB-1A的申请中，申请人自身条件固然重要，但是律师的专业定位和文案的悉心指导更是成功率的保障！

最近美国大选尘埃落定，貌似很多人对川普的上任都不看好，尤其是他之前表现出对非法移民的坚硬态度。但是我们在之前的文章中也进行了客观分析，首先，川普打击的是非法移民和留学就业，而并非通过杰出人才移民，另外，全球化已经成为一种势不可挡的趋势，没有人可以逆流而上破坏历史的发展规律，更何况是商人出身的川普。

最后我想说，美国的国际地位不可否认、教育优势有目共睹，你移不移，美国都是NO.1，你晚一步，万一川普真的对移民采取紧缩政策，就有可能错过最后的机会！