17年经验华尔街才子 为何转战这家互联网初创公司?

2016年11月17日 乐视美国



越来越多“东成西就”的华尔街精英们,愿意尝试不一样却更富挑战的职业道路他们会为一些原因而加入这里的公司,比如商业模式,或是一些技术上的因素。但精英们能留在这家公司,却是为了另一些原因。有可能是为了这个团队,为了认识的这一群人。很多人都是从相当成功的大公司来的,大家多多少少承担了一定风险,离开了一个舒适、熟悉的环境,来到硅谷的创业公司,并肩战斗的时候,为了同一个目标,同一种使命,日复一日地不懈奋斗。“明知山有虎,偏向虎山行”,加入一个可以改变世界的团队,不只需要有能力,更在于胆识。


LeEco日前宣布,任命Ralph Leung为高级副总裁,乐视北美企业财务及发展主管SVP,  Managing Director and Head of Corporate Finance and Development for North America)




会说英语、粤语和法语的投融资专家Ralph具有17年银行业经验,获英属哥伦比亚大学财经本科学位,及康奈尔大学约翰逊管理学院工商管理硕士学位。曾任职于摩根士丹利、汇丰银行(温哥华、伦敦)、花旗银行(纽约)。在摩根士丹利时曾为2014年阿里巴巴250亿美元美国IPO担任联席全球协调人暨联合簿记管理人。


Ralph介绍,他的新工作主要分为企业财务(Corporate Finance)和企业开发(Corporate Development)两部分:企业财务说穿了就是钱。企业开发则有别于商业开发(Business Development)。商业开发通过营销传播和销售等途径,从内部发展业务。企业开发则是通过融资、收购和投资其他公司等外部手法来发展。我一方面以LeEco在北美发展的愿景吸引银行和投资人,一方面又能接触到许多最新奇、最有创意的发明,讨论收购的可能性。我的工作每天都很忙碌、很有挑战性。”




携手各领域顶尖人才 一起冒险


Q1. LeEco吸引你加入的特色是什么? 什么契机让你搬来硅谷?

“LeEco
在洛杉矶的招聘人员找上我的时候,我还在香港工作。我花了几个月的时间,和这里的人接触,进一步了解LeEco的经营模式。最终,对我最有吸引力的是从无到有创建一番事业的机会。而且不是一般的事业,是用户从来没有体验过的商业模式和价值主张。


终端产品的用户都接触过LeEco生态中的各种元素,但他们的体验都不完整。从苹果到三星,从亚马逊到谷歌,这些公司都无法实现我们要为用户带来的全面整合的生态体验。能够在LeEco发展的初期就参与建立这个团队,对我非常有吸引力。


虽然LeEco在中国已经有了成功的配方,在美国建立LeEco团队的经验会和在中国很不一样。美国用户对产品的偏好、相关产业经营的方式都用明显的不同;两国对知识产权和环境保护等方面的法律规范不一样;如何吸引用户、如何贩售、如何营销、如何推广品牌也都会有所不同。这种全新的挑战让我决定加入。”


Q2. 你的专业经历如何融入LeEco的生态系统?

“我
不但有面向客户的银行金融经验,也有投资、企业发展等经验,了解公司内部各业务部门之间的互动关系及平衡。另外,我过去四年在香港工作,之前十多年在纽约,经验遍及多伦多、温哥华和美国其他城市。我希望自己跨国际的工作经验,再加上综合多种对内及对外职能的经验,能在我现在的职位上发挥作用。


加入LeEco到目前为止,我的感觉是很兴奋、工作很紧凑。和以前工作经验最大的不同是,在这里我们每天都确实的解决问题。这不是一家一般的初创公司,而是从文化、商业哲学和处理事情的方法上彻底颠覆的公司,我们不断寻找更好、更高效、更经济、更符合市场需求的经营方式。我们以行业中的领导品牌为借镜,分析他们的长处和短处,设法学习他们的长处,更重要的是针对他们的短处找到更好的做法。这也是我在LeEco的主要职能之一。



老实说,加入LeEco美国最棒的一点是能和来自各种不同领域、具有不同背景和专长的优秀人才一起工作。我们许多高管在先前的工作岗位上都有非常杰出的成就,非常资深、在美国顶尖的大公司担任要职。但他们都决定冒这个险,跨出职业生涯中从未跨出过的一步,加入一个刚起步的公司,携手合作一起达成我们的目标,这种信念和团队精神非常独特。我和一群朋友、同僚一起工作,辛苦却充满乐趣,因为大家的思维方向一致。”


Q3. 在硅谷取得成功的人,有哪些共通点?

“在
这样的环境里,必须对风险有一定的接受程度。我这样说指的并不是盲目的冒险,而是面临风险时能够很自然的应对。硅谷不是一个避风险的地方,不会像一些传统产业那样凡事照本宣科,反复用相同的方式解决问题。硅谷的人会反向思考,能放下以前的做法,勇于创新。科技公司比较愿意冒险,科技的变化非常快速,必须不断推出新产品、新创意,这些都必须先抛开已有的成绩才能实现。”




表达自我 在硅谷占得立足之地


Q4. 你有没有求职失败的难忘经验?学到什么教训?

“对我
而言,单方面的面试经验成效一定比较差。面试必须是双向的,公司要了解求职者,求职的人也要通过面试了解这家公司。一个人加入一家公司,构成合作的关系,不是单方向的关系,双向的交流从第一天就要开始。我曾有过几次单方面的面试经验,一方问问题,一方只顾回答,都没有好结果。


求职者必须在面试前做足功课。每一项工作都是对自己的一种投资,要做好研究,准备适当的问题发问,更了解这家公司,你才能做出最好的决定,要不要加入这家公司。雇主和求职者都有责任,确保面试的过程中双方都有所收获。”



Q5. 面试一名新员工时,你第一个观察的重点是什么?

“第一个
观察点和观察的重点是不一样的。我第一个注意到的是礼貌。这很重要,你必须要对人有礼,相互尊重,才能在职场上生存。这是马上就能观察出来的一点。


最重要的一点对我来说是表达和呈现自我的能力。不仅是书面的文字表述能力,还要能在一对一面谈时清楚表达自己的想法,让听的人容易了解。”


Q6. 对于第一天进入LeEco的员工,你有什么忠告?

“不要
害怕说出你的想法。无论你在公司里的层级高低,你都有自己的声音,你的想法都有价值。我们就是因为需要你的声音才雇用你,所以你应该勇于表达。不要紧张或犹豫。犹豫的时候你只想到自己,没有考虑听者的需要。LeEco是一家重视用户反馈的公司,采取UP2U的商业模式,不断聆听用户的声音,与用户一起提升我们的产品和服务。但这种哲学必须先从公司内部开始实践。员工要发声,参与会议时踊跃发问,不要因为担心自己的问题不够好就不出声。”


Q7. 没有在硅谷工作过的人,对这里的环境和职场文化常有什么错误的想法?

“其实
我也是这种人之一。我来自非常不一样的行业,在亚洲和欧洲工作多年。像我这样的人很容易会以为硅谷的一切都只和科技有关,这里的人才只有工程师,其实不然。我们公司就是最好的例子。我们不只有优秀的工程师和科技的专家,更有营销、社会化传播、人力资源等各领域的杰出人才。不只有工程师在硅谷有发展的机会,只要你有优秀的技术,这里一定有你的一席之地。这是我以前所不知道的。”



创造双赢 才是真正的谈判高手


Q8. 在工作上什么让你最有成就感?

“这
要说回到我在职业生涯初期所受的训练,身为战略顾问,最理想的结果是找到能够创造双赢的解决方案,而不是单方面的胜利。从集资到收购案,都要以公平、专业的原则寻求谈判双方都有利的结果。唯有双赢才能建立长期的合作关系。你有可能做到一笔占尽便宜的生意,但这种关系不可能长久。”


Q9. 你会为了什么事辗转难眠?

“我的两个儿子!3岁的哥哥和7个月大的弟弟坚持要睡在同一张床上,这可麻烦了。”



Q10. 不久的将来汽车将会自动驾驶,你怎么利用坐在车里的时间?

“有
两部剧我非常想从头到尾看一遍。一是美剧《迷失》(Lost,共6季121集),我断断续续看过几次,但从来没从头到尾完整看过。另一部是喜剧《宋飞传》(Seinfeld,共9季180集)。现在我根本没时间去看这些。我很期待能舒舒服服的坐在车上看电视。”


Q

Q11. 最着迷的电影/电视人物?

“印
第安纳琼斯(夺宝奇兵)。他是一个冒险家,到处发掘新事物和新的领域,克服困难,追求无价的至宝。这种生活方式让我非常向往。”




Q

Q12. 如果你只能保留一个电视频道,你会留哪一个?

“HGTV(居家园艺频道)。这个频道现在还有许多与房地产和旅游相关的节目,我很喜欢。”



Q13. 你到LeEco以来最好吃的一顿午餐是什么?

“越南汤米粉。两个礼拜以前吃过,到现在天天都想再吃。”




Q14. 如果要以一道菜来形容LeEco,你会选哪一道?

“泡沫红茶,因为我最爱泡沫红茶了!”


Q15. 无论古今,你最想共进一顿晚餐的人是谁?

“这个问题我要好好想想(沉思)。我不知道这个人是谁,但我最想和发明饺子的人一起吃饺子。我想要表达最诚挚的感激,当面谢谢他发明了我在这世上最喜欢的食物。”

 



采访视频







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全球领先的互联网生态公司LeEco来美发展一年多以来稳健且激进,开创中国公司来美发展新模式,寻求将LeEco独有的“平台+内容+终端+应用”生态模式完整复制到美国。去年“双11”期间,美国LeEco商城成功上线,短时间内打造出高效的物流配送系统、24小时客服及全面的售后体系,并于今年开通中文语音客服,发布产品屡掀购物狂潮。今年1月CES,LeEco全生态亮相美国,震撼全场。4月,位于硅谷的LeEco北美总部盛大剪彩,标志着LeEco全球化“北洛硅”战略全面实现。 7月LeEco宣布全资收购美国最大电视厂商Vizio,更展示LeEco成功进入拥有全球最发达科技、最成熟互联网用户群体以及最强大竞争对手的美国市场。





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