如今，越来越多的华人会来澳洲打工，不管是工作签证，留学或者移民，多多少少都会接触到打工。然而澳大利亚的体制和中国是完全不同的，在中国打工的法律以及流程在澳洲可能完全不一样。总的来说澳洲的人工是世界上最贵的国家之一，又是发达国家，在这里打工的确可以获得不错的经济回报。然而打工者相关的权益也是必须要了解的。
小编经常会被问到各种问题。比如人们都说澳大利亚是打工者的天堂，可是澳大利亚政府究竟给劳动者设立了哪些保障性法律？留学生的劳动权利会不会和本地人l有所区别？遇到劳资纠纷时，该如何寻求帮助？如果你也有以上这些疑问，千万不能错过以下直通澳洲为你总结的8大澳大利亚劳工权益！
澳大利亚政府规定，所有工作的薪酬都必须达到最低工资标准。自2016年7月开始，这一标准是每小时$17.70澳币（税前）。也就是说，不管你是学生、打工度假、还是陪读配偶，只要你的visa允许你在澳工作，那么你的时薪只能比这个高！
下次再遇到那些有意无意要求你做黑工的老板，果断把fair work扔他一脸！最低时薪只有个别销售职业例外。
在澳大利亚，雇佣类型主要分为三种：全职（Full Time）、兼职（Part Time）及临时员工（Casual）。雇用类型不同，你的工作时间、薪资水平和部分权益也会有所不同哦。
根据《澳大利亚全国就业标准》（National Employment Standards，简称NES），如果你是一名全职员工，那么你将享有每周最多工作38小时、最多24个月的育婴假、4周年假、带薪事假、裁员赔偿金等权益。兼职员工则根据工作时数按比例享有以上权利。对于临时员工来说，由于他们并不享受这些工作权益， 他们的最低工资标准将高于一般最低工资标准（$22.13澳币）。
因此在工作前，大家一定要问清楚自己的工作类型，这样才能知道自己都能享受哪些权益呐。
在澳大利亚，雇主有可能要求员工进行一段时间的培训（trial）或者试用期（probation），以观察员工的能力是否能达到工作岗位的要求。但是！！不管是在培训期间还是试用期间，咱们仍然享有最低工资标准的待遇！也就是说，如果你的老板以培训或试用期为由，减少或者直接不给工资，那也是不折不扣的违法行为。
此外，如果你的老板要求你提前到达工作岗位（如8点半到，9点开始工作），即使那只是为工作做准备（set-up），你也有权利得到那半小时的工资。
为了防止个人和企业偷税漏税的情况，澳大利亚政府规定雇主需根据一定的标准，从员工工资中代扣税收。所以，如果你的雇主跟你说他只支付“现金”而不扣税，这也是违法的哟。
那么问题来了，一年一度的退税（tax return）又是神马回事呢？实际上，这是政府为了给个人返还多扣了的税收或者征收未被征收的税收的一个调节机制。因此，每一个在澳工作者每年都需要申报一次退税。对于一般打工的留学生来说，这很可能意味着每年小几百甚至上千澳币的税收将会得到返还哦。所以童鞋们千万不要忘了在每年的7月1日至10月31日之间申请退税，拿回属于自己的那份税收哦。具体退税方法可参考：www.ato.gov.au
在澳大利亚，不管你是全职、兼职还是临时员工，只要你每个月收入超过450澳币，那么老板都必须在你的工资之外，另外为你支付工资的9%作为你的养老金（superannuation）存入。可别小觑这笔养老金，经过年复一年地积累和投资，它们将为你的老年生活提供重要保障！
值得注意的是，即使你毕业后将离开澳洲，你还可以向澳大利亚政府申请要回这些属于你的养老金！（可不能让澳洲白白挣去了是不是，还不赶快感谢小编。）
在澳大利亚工作，劳动者无需投保意外保险，因为政府规定，所有雇主必须购买劳工赔偿保险，以防在工作场所发生伤亡或疾病事故时所需。各州各领地对此都制定了各自的保险计划。
你知道吗，在澳大利亚求职，如果雇主要求你提供诸如性别、年龄、国籍、身高体重、婚姻状态等等都是违法的！为什么？因为澳大利亚规定，劳动者一律平等，雇主只能根据工作能力，而不能因为你的种族、性别甚至是未来的婚姻、怀孕计划等来进行录取！所以大家会看到，有一些专业的职业建议网站甚至会提醒国际学生，不要在简历上写自己的出生日期、性别等等——因为这些在澳大利亚根本不需要！
所以童鞋们，下次如果遇到雇主要求你提供你的个人信息，就要注意咯，要告知对方你在澳大利亚有不给于这些私人信息的权利；还要小心提防这种工作有可能是骗局哦！
虽然在澳大利亚很少会出现拖欠工资的行为，但一旦类似的情况发生，或者有工资上的争议，同学们可以参考Fair Work官网www.fairwork.gov.au，或者致电它们的援助专线13 13 94寻求帮助。留学生如果需要中文服务，还可以打13 14 50，解决问题就是这么so easy!
在澳大利亚，工作者的合法权益由一个叫Fair Work Commission的政府部门负责制定和监管。Fair Work明确规定，所有在澳大利亚的合法工作者都享有以上工作权益。
我们在一起来总结一下这八点权益：
1.绝大多数职业工资都不能低于政府规定的最低时薪！
2.问清雇用类型很重要！全职？兼职还是零时工？
3.试用期、培训期享有同等工资待遇！
4. 每年按时交税退税，最好咨询会计师。
5. 打工也有养老金！
6. 劳工赔偿保险？老板埋单！
7. 拒绝任何歧视，谨防骗局！
8. 劳资纠纷可以寻求fairwork法律援助！
总之在澳大利亚打工是受到非常完善的体制以及法律保护的。如果有任何问题，纠纷都有相关的部门可以投诉。资讯哥要说的是，尽管体制完善，周围任然有很多认识的人由于无知，受到了不公正待遇；还有很多人会选择忍气吞声；更令人痛恨的是很多华人老板也会不同程度的欺压自己的同胞。资讯哥在此希望大家都能多多宣传以上的八点权益，然更多的华人们得到应有的保护和保障。
采编：资讯哥
（以上内容源自网络，由直通澳洲采编）
