澳大利亚移民局公布了截至2016年3月的457签证批准的官方数据，给大家解读分析一下相关数据，同时分析常见的457签证拒签职业和理由，供大家参考，以备未雨绸缪，规避风险，顺利下签！
签证获批最多的国家
排在前三位的国家分别是印度，英国和中国，获批的来自印度的申请人占了25%， 其次是英国，中国的申请人第三位只占6.2%.
最容易批准的职位
大家最关心的是究竟哪个职位是最容易获批的职位呢？
排在第一位的是厨师，其次是编程员，第三位的是餐厅/咖啡店经理。前15的职位中餐饮业的职位占了3名，厨师，大厨和餐厅/咖啡店经理，反映了澳洲餐饮业劳工短缺的现状。其次是IT业，上榜职位有5名职位。
大家很关心的会计排在第15位，虽然会计毕业生很多，申请人也不少，但是批准起来并不是很容易。目前被移民局列为高危职业的市场专员（marketing specialist）以及销售/市场经理（sales and marketing manager）也榜上有名。
签证持有人如何获得PR
截至2016年3月，总计38500名457签证持有人获得永居，比2015年同期（37480）增长了2.7%。60%以上的457签证持有人在2年后申请雇主担保186签证获得永居；12%的持有人在2年后申请了偏远地区雇主担保187签证；还有约15%的持有人申请独立技术移民189签证。
数据清楚显示拿到457签证是获得永居的主要途径。
新州当之无愧的排在首位（43.3%）， 维州位于次席（24.4%）， 西澳排在第三（14%）。 新州繁荣的经济和良好的就业环境吸引大批的技术人才，数据显示新州/悉尼仍是大家首选移民的省份和城市。
职位提名拒签理由大揭秘
职位提名是457签证最关键的一个环节，俗话说提名批不了，457签证白忙活。准确的职位选择，合理解释和专业的文案工作是确保提名获批的关键。
最常见的拒签理由-真实职位
移民官在审理提名，考虑是否为真实职位时主要考虑以下几点：
1. 提名职位是否为了帮助申请人获得457（即所谓的移民倾向），公司是否真实需要提名职位。 移民官会考虑的因素包括担保人是否是雇主的亲戚或公司的股东；担保人工资是否满足提名职位的市场薪资水平等；
2. 职位职能描述没有满足移民局的要求。例如一个快餐店要担保一个餐厅经理，移民局会认为雇主只需要一个fast food/take-away food supervisor。例如餐营业连锁店 subway,pizza hut,pie face 等一系列快餐食品的连锁店担保厨师，餐厅经理时，移民局明确规定，这类快餐类连锁店不可以担保。
3. 提名职位与担保公司的业务范围和规模不匹配
案例1：小餐厅担保一个市场经理，餐厅雇佣4名员工，1名厨师，2名侍应，1名厨房帮工，由于餐厅规模很小，移民官会认为餐厅不需要市场经理的职位。如果是一个大型连锁餐厅，雇佣一个市场经理做推广宣传，招商开连锁店这样更合理。
案例2：小型公司提名高管职位，像企业总经理客服经理，市场营销经理等，而同时公司老板也在公司全职工作，移民官认为公司规模小不需要这些职位，因为老板可以兼职这些职位，从而导致拒签。相对来说这些提名职位更适合规模更大，员工数目较多的企业。
专家点评
在我们了解了移民局审理的要求及常见的拒签理由后，移民专家建议一个成功的457签证一定要满足以下几点：
1. 对雇主的公司性质，规模和组织结构全面了解；
2. 对提名职业要有深度的了解，保证正确选择职位；
3. 为申请人量身定制提名职业确保申请人的学历背景和工作经验高度吻合
4. 申请材料齐全： 移民局喜欢decision ready 申请，递交后无需补材料即可批签
（资料来源：澳洲亿忆网）
澳大利亚澳时运咨询公司上海代表处
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