加拿大移民快速通道(Express Entry) 最新第47轮（11月16日，2016）

分数已出

邀请人数共2427人，最低分数470。

11月2日上一轮 

邀请人数2080人，最低分数472

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现如今在加拿大，无论薪水高低，跳槽的少了，大家都愿意在自己的职位上干久一些。

据CIBC周二的最新报告，加拿大人走出失业的等待期比之前遭遇财政危机时还要久一些。

下图是加拿大的平均工作任期线形图，可以看出平均工作任期基本呈现上涨趋势。在过去十年间，加拿大的平均工作任期已经从98个月上涨到了103个月，在同一公司任职超过5年的人数也升至50%。

加拿大人现在变得对一份工作如此忠心耿耿，是有原因的，且低收入者和高收入者原因不一。

低收入工作者现在更加愿意长干一份工作，很大原因是担心被顶替。这钟担心不无道理，最新的统计报告就可以看出，在经济萧条期，失业率的时长显著增加，在目前恢复期依然还留在高位。加拿大人的平均失业期是半年，目前，在失业半年后，脱离失业状态的可能性较之前还要低。

然而高收入者则是另一番景象。他们不换工作的原因是雇主使劲浑身解数期望留住他们。有才之人，公司必然非常珍惜。因此，这部分人的薪资增长速度比低收入者要迅速很多。

简言之，无论薪酬高低，加拿大人换工作的速度降慢很多。同时，数据也展示，市场上出现了更多的临时工作，年龄在15-24岁间的工人也从1997年时的23.6%增加至现在28.9%。所以，建议大家一份工作还是做长久些，积累经历，不要给雇主留下频繁跳槽不靠谱的印象。

（编译自Huffington Post）