继之前两周的合伙人访谈，本周有四位普华永道合伙人分享了他们认为最重要的成功秘诀。
Sarah Butler, 合伙人 – 普华永道澳大利亚医疗保健咨询服务部主管
从你的职业生涯伊始就开始积累人际关系，包括客户与同事。我个人最稳固的客户关系是在我还是一名年轻的高级顾问时建立的，基于早年建立起的信任，我们在各自的企业共同成长。公司为我们带来了巨大的潜力，通过互相合作及充分利用我们公司与人际关系来达到目标；
抓住你面前的机会，即使这些机会可能超出了你的舒适地带（comfort zone）。我曾主动要求调派至中国五年，而这段经历对我个人和职业发展来说均是极好的机会。在那段时间，我每天都过得十分充实，需要学习很多很多新的东西，然而，这绝对是不可多得的体验，也是提升领导能力的绝佳方式；
学习你需要如何提升自己，以及应对你职业生涯中不可避免的高峰与低谷。保持积极的态度，若你不喜欢某件事，试着去改变它。尝试一下又不会让天塌下来。
Nigel Smythe, 合伙人 – 交易服务部主管
作为一名主管，聆听与提出正确的问题通常比说更重要；
多方询问，找到内部与外部的导师；
以平常心对待自身不足之处；
（在谨慎思考的前提下）做到直截了当，不会刻意规避艰难的决定或挑战；
在尽量发挥自己潜能的同时也协助其他人一展所长。为各种能力水平的员工提供指导；
渴望把握新机会；
创建多元化团队，拓展你的思维；
做真实的自己，扪心自问你想要什么；
享受你的工作，如果无法享受就去改变；
庆祝成功。
Liza Maimone – 堪培拉办事处管理合伙人
永远保持乐于学习和挑战自我的态度；
抓住任何机会，无论是迁往新城市还是踏入新的业务领域;
在公司内部与外部均建立起人际关系网络。
Jonathan Malone – 合伙人，税务与法律
找到你的热情所在；
在权衡考虑的前提下，勇于承担风险;
给其他团队成员贡献点子的机会。与他人之间的团队合作对任何人的成功来说都是极其重要的部分。我很幸运与诸多优秀人才合作，他们会贡献有别于我的思维方式和新颖的想法。
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