据澳洲论坛报道，有约一半的澳洲雇主要增加技工人数，预测工程师会是新财年最抢手的人才之一。

澳洲招聘公司Hays发布的最新报告显示，45%的雇主表示新财年打算增加长期工的人数，而且土木工程师，变更经理和UI/UX 设计师是他们最需要的三类人才。

相比较，只有11%的雇主计划减少长期工的人数。

这一状况好于上一财年。在2016-2017财年，只有42%的雇主增加了长期工人数，却有20%的雇主减少长期工的人数。

Hays报告还显示，运营管理部门职位需求增长最快，56%的雇主明确表示，他们要增加这一领域的人数。

此外，41%的雇主说他们要增加信息技术人才数量，30%说增加营销团队的人才数量，还有20%雇主说增加会计和金融部门的人才数量。

从行业来说，Hays预测新财年，工程、项目管理、采购、销售、人力资源领域人才需求会急剧增加。

在工程领域，土木工程师，结构工程师，设计绘图员急缺。同时，由于企业大范围的数字革新项目，熟练的变更经理缺口会很大。

业务开拓经理和销售员也是非常需要的人才。但需要能够和客户进行有效沟通，发掘一切机会增加销售额。

根据公司类型来说，中小企业和大型组织想为客户创造最好的用户体验，所以他们需要数据分析师来管理数据，收集意见，以便企业或组织有针对性的做出调整。新兴公司需要的则是UI/UX 设计师和前端开发者。

随着时代的发展，金融和IT的分界已不太明了，具有数据分析技能的会计师变得非常抢手。而且由于政府部门逐渐分享服务模型，组织简化公司功能，业务拓展和公司规划专家的需求也在增加。

Hays列出的澳洲公司需要的职业还有有学历的财务规划师，楼宇经理，具备BIM/REVIT技能的建筑师，有咨询经验的设施经理等。

另外，不同区域需要的人才也会有所不同。例如新州，维州，昆士兰和北领地除了上面这些普遍的职业紧缺之外，还缺建筑和房地产律师。

市场调查澳洲需要的职业就是这些，找工作的亲们找准方向标啦！

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