根据新的研究，年轻难民和移民获得全职工作的可能性要比在澳大利亚出生的大学毕业生低得多。

由联邦科学与工业研究组织（CSIRO）的Data61小组和多元文化青年倡导网络（MYAN）以及维州卫生厅（VicHealth）所编撰的报告显示，在海外出生的学生中，只有45％在完成大学学业后可以找到全职工作。

相比之下，澳大利亚出生的学生有69％。

MYAN全澳协调员李迪（Nadine Liddy）表示，专家们已经确定了差异的几个原因。她说：“种族歧视，对就业市场缺乏了解以及缺乏对海外技能和资质的认可是主要原因。这使得难民和移民背景的年轻人被暴露在特别危险的工作条件中。”

12-24岁的澳洲年轻人有五分之一出生在海外，另有25%至少父母一方出生在 海外。

研究显示，父母出生在海外的年轻人比父母在澳出生的年轻人更有可能接受高等教育。

「我找不到工作」

罗琳（Lorraine Ngwenya）十几岁时随着父母从津巴布韦移民来澳。她在澳洲念完高中，然后进入大学。“但当我拿到公共卫生学学位时，却找不到工作。”她说，“整整八个月，我一直在求职，但什么工作也没得到，处处碰壁。”

罗琳说，获得工作的主要障碍之一是无法获得必要的经验。“很多并非在澳长大的难民和移民，都没有社交资本，没有人脉可以把他们介绍给那些可以让他们获得工作经验的人。”

“而那些可能在这里长大的人，或许会认识某个人，而那个人又认识某个人。”

由于求职失利，这名28岁的年轻人最终决定自己创业，帮助各种背景的年轻人获得必要的技能和经验，以找到工作。

她说：“有时人们可能会以为，因为我的姓氏一看就是外国人，所以没准我连英文都说不好。这样的先入为主的想法使我难过，我必须克服这种偏见。”

种族主义崛起

研究还表明，在过去十年中，种族歧视的发生率一直在上升，网络种族主义尤其受到关注。

“我们从各种道听途说中得知，难民和移民背景的年轻人每天都要面对种族主义和歧视。”李迪说。

“我们对种族主义持续增长感到担忧，我们知道这会对年轻人的健康和福祉产生重大影响。”

18至24岁的人最有可能受到种族主义的影响，尽管研究表明年轻人比年长的澳大利亚人更能接受多元文化。

罗琳希望来自难民和移民背景的人不要让歧视打消他们在澳大利亚取得成功的雄心。她说：“我希望我们不要让那些东西影响我们的生活。人们应该看到，难民和移民，就像其他人一样，是有能力为职场作出贡献的人才。”