小编导语
我们每一个中国家长都“望子成龙、望女成凤”，可是最近小编时常会收到加拿大的探亲父母在共同探讨一个关注度极高的问题：“我们几年下来我们花费近100万人民币供孩子留学，好不容易等到孩子毕业了，拿到了名牌大学文凭，可让我们家长万万想不到的是，孩子站在求职的人生十字路口，却一次又一次的被不同的工作拒之门外，最后只能选择回国工作。” 我们这100万人民币最后只换来了一纸文凭最后孩子找不到工作。这种现实与理想的极大差距让家长们陷入沉思。
底部有干货！千万不要错过啦！
其实小编今天想跟大家说的是，我们大多数的中国家长都还是还停留在中国教育的思维模式中。为了能让孩子更快的融入西方主流社会，快速明确自己的职业方向，在职场上、社会上站稳脚跟，一步步脚踏实地实现自己的社会价值与个人价值，我们需要提供给孩子的，绝对不是这一纸昂贵的名校文凭。
而是学生真实的工作经验和技能上的培养，这才是加拿大雇主决定是否雇佣申请者最关键的一点！
如何让孩子能够快速融入西方社会，快速找到理想工作的三大途径就在这里！
一、经验比名校学历重要
如图所示，在最近一次加拿大职场调研中，加拿大著名猎头公司Robert Half Technology（RHT）的调研数据显示：求职者的工作经验与技能比学历更重要。
由此可见，在加拿大这样的西方社会，要想早日融入西方社会，毕业后找到称心如意的工作，首先积累工作经验真的比名校大学的学历更加重要。那么我们如何才能利用有限的在校学习时间，快速积累工作经验，让我们在毕业后简历上已经拥有工作经验，使我们成为同等求职者里面的佼佼者呢？
我们公司刚刚加盟了加拿大上市金融公司IDC World Insurance Corp.，成为其子公司，现在拥有针对商科金融类大学在读生以及应届毕业生的
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二、实用技能和经验比文凭更重要
我们刚刚毕业的同学经常会遇到面试官向你询问此类问题，比如我们毕业于金融或者会计专业，会经常在面试问到“会不会使用什么软件？”；又或者我们应聘Admin、Marketing领域的工作，面试官会比较关注你有没有做平面设计、Social Meida的能力与经验。而雇主们除了比较关心我们是否拥有实际软件操作技能或者证书的硬实力以外，在与西方企业面试的过程中，很多面试官也会注重我们是否拥有与面试官HR或者Hiring Manager的沟通、面试能力等软实力技巧。
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三、拥有加拿大身份让你找工作更容易
同学们在找工作的时候，无论是HR面试官、公司雇主、或者打电话的猎头公司首先询问你们的就是“你拥有本地身份或者永久居民卡（PR）吗？”
我们在为留学生找工作的过程中也听到90%的学生在抱怨，应聘者们在拥有同等学历与经验的前提下，留学生因为没有加拿大本地身份，错过了很多非常好的工作机会。
留学生毕业之后的三年工签一辈子只有一次——与其说浪费时间海投简历、与那些有身份的本地人竞争，不如先接地气，迅速找到能够配合移民的工作，合理地规划这三年的工签时间，这就要找专业的机构来帮你。
我们公司累计了十几年的「留学生工作移民一站式」服务基础，拥有行业里最有经验的顾问，从最根本地帮助留学生做找到最适合自己的留学、工作、移民规划路线。帮助学生们锁定目标，强化职场上实用技术和技能。早日祝福大家实现梦想！
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