雇主可能对你的退休积蓄有最大影响，因为一些雇主的退休计画较慷慨。(Getty Images)

研究退休储蓄的专家发现，你选择的雇主可能对你的退休积蓄有最大影响，原因是一些雇主的退休计画比较慷慨。

理财顾问梅利曼 (Paul Merriman)指出，20多岁的年轻人开始找工作时，通常不会根据公司的退休计画来决定工作。但是退休计画的落差大，应是决定何处工作的主要因素。

很多雇主未对退休计画提供配对金，你需自己努力的储蓄以达目标。但是在很多情况下，你的雇主会对你的部分拨存款提供配对金，一些雇主的配对金达百分之百，但是50%较常见。

假设员工从25岁起每年为退休投资5000元，没有雇主的配对金，投资到64岁为止。若把钱放在保守的“目标期限退休基金” (target-date retirement fund)，复合回报为8.8%，40年后可存出160万元。若把80%投资在“目标期限基金”，20%放进“小型资本价值基金”，40年后可存出220万元。

但是若雇主提供50%的配对金，第一种情况可存出240万元，第二种情况则达330万元。这些数字很有吸引力，因为并未提高投资风险。所以若你可选择雇主，退休计画的细节极为重要。

以下是一些大雇主提供的退休计画配对金：谷歌百分之百，到3000元为止；苹果对员工存的第一个6%，提供50%(也就是3%)的配对金；脸书对员工存的第一个7%，提供50%的配对金；花旗银行对第一个6%，提供百分之百的配对金；Gilead药厂对第一个1万元，提供百分之百的配对金。微软对拨存达到1万8000元联邦上限的员工，提供9000元配对金。

来源：美联社