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Barry Li CPA
13合伙人老王
审计合伙人老王，今年已经四十多，其实刚当上审计合伙人不久。老王是澳洲的第二代华人移民，Australian Born Chinese，简称 ABC 。作为 ABC，虽然在语言和文化方面与澳洲本地人没有任何区别，但是在四大职业开创事业并不是一帆风顺。原来在澳洲的四大会计师事务所（以及其它一些大企业中），亚洲背景的员工一直做得比较辛苦。这是为什么呢？一位亚洲背景的四大经理曾经告诉我： Asians have to work twice as hard （亚洲人需要工作双倍努力）。原来，在很久很久以前（上世纪70-80年代），澳洲的四大其实都流行着以男性白人为主的企业文化。在那个时代，四大不仅很少招聘女性和亚洲人，甚至连公立学校毕业的学生也不会招。进入四大并获得重用的一个不成文的条件就是： 你必须是毕业于私立学校的白人男性。这到底是为什么呢？
原来，像老王这样的四大审计合伙人，他们的主要工作并不是审计。是的，你没有看错，审计不是他们应该做的事情。合伙人应该做什么呢？每一位合伙人都是审计师事务所的老板和所有人。他们最最重要的任务，是开发新的客户，或者从现有的客户手中获得新业务。当然，他们还有很多其它繁重的任务，比如保证事务所的技术和质量领先，比如培养经理和员工，比如对大项目进行宏观管理等等等等。但是这些所有业务的前提，是事务所主营业务发展良好，有钱。有钱，才能说别的。完全没有开发和维护客户能力，而成为四大合伙人的，那要么是技术上的奇才（例如某四大有位合伙人，全年的工作就是制作该四大事务所的范例财务报告 Sample Accounts ，提供给所有其它合伙人和客户使用），要么有其它重要的战略使命因而无需出去拉客。除此以外，所有合伙人最关键的任务，实际上，是销售任务，是管理任务，是战略决策和人才培养的任务。
这就可以解释为什么在上个世纪七八十年代，四大必须有限挑选私校毕业的白人男性毕业生了。在那个年代的澳洲，私校毕业生代表的是一个高大上的家族。这些家族的背后，是生意和政府的各种关系。只有这样的人脉联系，才能给四大如此高价位的专业服务带来源源不断的客户。这个圈子非常的重要。这个圈子被当地人称为 Old Boy Network ，也就是我们常说的精英圈。在那个时代，这个精英圈中是容不下女性和亚洲人的。但是随着90年代以后澳洲女权主义的进一步发展，以及亚洲经济崛起和澳洲白人至上主义的衰落，澳洲从政府机构到大小企业都开始了一系列的改革，让女性和亚洲人获得同等的职业权利。过去的精英圈也不得不对女性和亚洲人开放，对公立学校出身的人开放。这既是法律和社会道德的要求，也是这些大企业面对商业环境变化而不得不做出的改变。
在这样的大背景下，在这家四大事务所兢兢业业工作了二十多年的老王，终于获得梦寐以求的机会，成为了合伙人，同时也成为了这家事务所中所有华人崇拜的偶像和奋斗的目标。虽然老王是我虚构出来的人物，但是我认识在澳洲成为四大合伙人的多位优秀华人，既包括早期移民，也包括来自大陆的新移民。在未来的章节中，我将对这些优秀的合伙人进行专访，将他们的奋斗和成功经历分享给怀揣梦想的新奥迪特们。
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