援引Stuff消息 一份新的报告显示，在人生相当长的一段时间里，技术工人比大学毕业生挣钱多。

尽管到60岁时，技术工人和学位持有者的财务状况几乎完全相同，但Business and Economic Research Limited（BERL）的研究表明，平均而言，技术工人在人生的大部分时间里财务状况都要更胜一筹。

这份由Industry Training Federation委托的报告显示，技术工人不仅挣得更多，买房和参加KiwiSaver的时间也都更早。

这项研究并非仅仅关注收入，而是研究一个人一生的净财务状况。

Industry Training Federation首席执行官Josh Williams对调查结果表示欢迎，称这显示的是一种激励人们高中毕业后就开始工作赚钱的机制——早就业可以帮助人们获得更好的财务状况，「提早开始赚钱会给你一个巨大的先发优势。」

Williams指出，服务业、旅游业和建筑业都存在人手短缺情况，对老年护理人员的需求还在增加，虽然这些不属于高薪职业，但人们可能会因为早工作和不需要大量贷款而得益。

Universities New Zealand执行董事Chris Whelan则表示，这项研究是在「误导」年轻人，「这实际上是在讲复利的故事。报告基本上说的是，最好的选择是住在家里，节衣缩食，千万不要错过交KiwiSaver。」

他表示，对非技术工种的需求正在开始消失。

但是这对于想要移民的部分技术工种来说，即使工资尚可，情况也不太乐观。

救世军发出警告，称新西兰的老年护理行业正处于危机边缘，需要至少1.8万名工人，才能满足人口老龄化造成的需求增长。

报告合著者、救世军的Alan Johnson说，阻碍招募的主要问题之一是外侨老年护理人员的不公正的移民身份——老年护理机构严重依赖持临时签证的外侨工人。

他表示，今年4月的法律变化意味着持临时签证的工作人员将不得不每年重新申请签证，3年后离境至少12个月，

「尽管这些人中有很多人有意愿长期留在新西兰，并为雇主长期工作，但老年护理人员已经很难获得新西兰居留权，新的法律更是加大了招聘和留住员工的难度。」

St Andrew's Village人力资源经理Lee Keegan说，老年护理行业的从业主力是女性，职业本身很具挑战性，

「你需要具备生活技能才能完成这项工作，58％的病人会在抵达后的6个月内死亡，一个刚从学校毕业的人没法应付这类局面。」

老年护理人员Ed（化名）表示，他很担心自己的未来，因为自己可能会被强制遣返回菲律宾。来新西兰11年间，他从事的一直是医疗助理职业。

现在，他的2个孩子均已成年，他也当上了爷爷，但是移民法的变化意味着他不具备技术移民的资格，将不得不在3年内离职，「想到我们将可能不得不离开以为是家园的地方，那情景真是太可怕了。」 

Ed在菲律宾接受过医疗助理培训，并拥有菲律宾公共行政专业学历。

St Andrew's Village已经支持他完成护理学学士学位的第一年学习，但由于成本和时间的压力，他目前尚未完成课程。

2014年，他试图以医疗助理身份申请获得永久居留权，但由于这个职业属于低技能职业，申请没有成功。 

他说，如果他和妻子不得不返回菲律宾，他不知道未来会怎样，「我今年52岁，（如果回菲律宾）将要和年龄只有我一半的人竞争。

在菲律宾，年龄是决定求职成功与否的重要因素。」

编辑整理新西兰TV33电视台