高学历人才不愿做幼师?看看美国怎么办

2017年12月05日 走遍美国


今年8月,陕西榆林的一位孕妇痛不欲生的一跳,让人们开始关注产房之痛。在中国,麻醉医生数量严重不足,无疑已成为全面推广“无痛分娩”技术最大的拦路虎。而近日,中国多地连续发生的幼儿园虐童事件又让人们意识到,中国有更多行业面临同样的挑战。


所以,中国的幼教行业到底怎么了?


说到这个问题,疑问同样指向有资质的专业幼师严重不足。


近日,据上海《新闻晨报》报道,华东师大100多名幼师毕业生,却来了200家幼儿园招聘……报道称,上海幼师缺口凸显严峻。


今年上海仅嘉定区就有281个幼教岗位求贤,仅以该区2018师资招聘计划为例:58所幼儿园共有281个幼教岗位急缺老师,实验幼儿园招5人,中福会新城幼儿园招 9人,最多的天恩幼儿园一次就要招聘22位老师。


而这仅是庞大的幼教师资缺口冰山一角。据报道,上海华东师大、上师大幼教应届毕业生加起来仅200多名。


图片来源:21世纪经济报道


这种情况可不仅仅发生在上海。据中国之声《全球华语广播网》报道,二孩政策的放开将对学前教育领域产生深远。调查研究显示,从2019年开始,中国学前教育阶段在园幼儿数将出现大幅度增加,持续增加到2021年达到最大值。


数据表明,2021年当年学前教育阶段的适龄幼儿将增加1500万人左右,幼儿园预计缺口近11万所,幼儿教师和保育员预计缺口超过300万。


就是因为专业幼师有如此庞大的缺口,不少幼儿园在招聘老师入职时把关不严,一些不具备幼师专业资质的社会人员进入了幼儿园。随后也就发生了越来越多的虐童事件。


根据中国教育部年度统计数据显示,2016年全国幼儿园教职工381万人,其中园长、专任教师250万,在这些幼师中,学历主要集中在专科水平,占总数的56.37%,有22.4%的教师只有高中及以下文凭。此外,73%教师未定职级。


人数不够、资历低,那么人才都去哪里了?


图片来源:21世纪经济报道


根据麦可思研究院发布的一份调查报告,中国2016届“幼儿与学前教育”职业类的本科毕业生,毕业半年后的月收入为3504元,比全国本科平均水平低872元;2016届高职高专毕业生中从事“幼儿与学前教育”职业类群体,毕业半年后的月收入为2706元,比全国高职高专平均水平低了893元。


这种薪资水平与城市的低端劳动力相比,没有任何的优势,更加不能让幼师对自己的工作有强烈的认同感。


这也是为什么在中国,高学历人才对幼教总是敬而远之。


可以看出,幼儿园虐童事件频发和中国专业幼师的行业环境息息相关,甚至可以说是恶性循环。


那么在美国,情况如何呢?


美国要求教师职业申请者先接受4年的大学教育,在获得学士学位以后再接受一到两年的教育专业训练,包括教育实习,再参加统一的教师资格考试。


据人民日报旗下公众号“侠客岛”称,在美国,幼师的年薪中位数达到56387美元。并且,幼儿园教师的学历水平需达到本科以上,如果专科毕业想要从事幼儿教育,则需要把学前教育的课程都修学一遍,把证考齐了才能上岗。需要修学什么课程呢?大脑研究与语言学理论、儿童心理、电子教学……


美国综合排名前300的大学里,有105所学校开设95种教育(儿童早期教育)研究生专业。


而且在技能要求上,有一个词被也反复强调:“Love”,爱幼儿,也爱你的这份工作。


美国各个州也有各自不同的要求,我们拿华人最多的加州举例,加州将幼儿园教师分为三个等级:教师能力测试、儿童培养助理教师以及儿童培养教师,等级也逐级递增,而学历以及选修课程的要求也逐级递增。


对比之下可以看出,中国的早期教育发展经历了不到三十年时间,早幼教行业需要转型升级。


2016年中国“全面二胎”政策实施后新增131万增量新生儿,学前教育市场的规模将进一步上升,2016年中国学前教育市场规模约为3800亿元,预计到2020年将突破5400亿元。


这样的市场环境下,幼儿园之间竞争激烈,再加上幼师市场供给不足,师资和教育质量良莠不齐。如果想杜绝频发的幼儿园虐童现象。还是得从改革开始。


来源:美国侨报(uschinapress)


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