免费班车。可以坐公司的免费通勤车在山景城(Mountain View)上班并住在附近....

 黄昏时分的金门大桥  摄影师：Trey Ratcliff

不需要买：

也不需要浪费时间干这：

然而，最重要的是，上班路上，我不用开车，而是可以这样：

毫无疑问，美食。

虽然现在创业公司为员工提供免费工作餐和饮品越来越「普遍」，但Google的美食是我最喜欢，也是享用最多的福利。

我的一天从公司一栋大楼里的咖啡厅开始。那里有一名全职咖啡师，可以免费为Google职员做出他们想要的任何饮品。喝完咖啡，我再去自己上班的那座大楼，取免费早餐带到办公室。

到了午饭时间，我会去Google超过25家餐厅中的某一家吃饭。在Google工作的所有人，其办公室距离食物都不会超过150英尺（45.72米），办公室附近就有小型厨房，提供咖啡、饮品和零食。

如果你留下来加班到比较晚，还可以在Google吃晚饭。因为Google公司附近没有餐馆，公司自备饮食为员工节省了大量时间，另外Google提供的食物和饮品种类，也是相当丰富。

到目前为止，我觉得Google最好的福利是产假（男女都有）。 

Google给新晋做父亲的员工六周的带薪休假，女员工可以在生产后休息18个星期。休假期间，员工持有的股份和奖金照常。  

Google甚至还在员工生育后很快就发放一份「亲子费（奶粉钱）」，帮助员工负担购买尿布、外卖和婴儿食品所需的费用。除了Google，我还从未听说有其他公司为员工提供这样的产假福利。  

为什么Google会为生育孩子的员工发放如此优厚的福利呢？原因是：提高员工稳定性。自从新的产假规定实施以来，Google女员工的离职率下降了50%（数据来源：纽约时报）。

工作餐、创新预算以及通勤车都很棒，然而产假福利是对员工家庭的关爱与投资，因此具有提别的意义。

注：有细心网友在回复中指出：

1) Google公司并不是在所有国家（分公司）都提供上述福利；

2) Facebook也为生育孩子的员工（男女都有）提供很好的福利。

然而，我仍然认为：Google最好的员工福利就是产假福利！ 

Google对待员工的确非常慷慨，而我离职后最怀念的是在园区洗澡。 

我喜欢在洗澡时思考问题，常常在浴室里想出解决问题的方法。当工作让我心情郁结，我会离开办公室出去跑跑步，然后冲个澡换身衣服。

这大大减轻了狭小的办公室隔间导致的烦躁感，让我可以专心工作。可以在公司洗澡换衣服，也让我可以放心大胆地开足马力，骑自行车上班。 

而且，公司提供浴巾。要是用自己的浴巾，那么每天自己得带着，而且用完后湿漉漉的，肯定会很不方便。浴室里没有空调，但是我和大多数同事都认为公司提供的浴液/洗发两用香波还不错。

我觉得，其他很多不错的福利，如果我的收入再多些且我认为必要，也可以自己负担，比如退休金、产假福利（自己不带薪休假）、公益奖金和死亡福利（自购保额高的人寿保险）等。

我一度以为自己会怀念Google的美食福利，但是离职后瘦了15磅（13.6斤），我才意识到自己在Google时吃太多了。现在，我倒很感谢我的新公司没有提供那么多唾手可得的免费食物。

坦白讲，是我自己幼稚、疏忽了。我只看到Google标出的食物健康指标，后来我才知道，这些指标不是由专业人士或系统给出的。指标甚至将糙米标注为「零热量」、「健康/可不限量吃」，因为「糙米无害」。

诚然，Google没有责任教我营养学，但是如此随意和不科学地标注食物指标，以至影响了我的健康，真是让我不爽啊。我能说什么，我迟来的自我教育啊！

可能免费工作餐对我最重要。

首先，帮我省出大量时间。我可以不在家吃早饭，直接去单位，也不用操心午饭。

第二，我发现每个月自己只需要买很少的食品，够在家偶尔几顿晚饭和周末吃就行了。因此也省了不少钱。

公司提供餐食为员工带来很大便利，不仅省时省钱，对员工的生活习惯也产生不小的影响，作用不可小觑。

我同意其他回帖中提到的工作餐，以及在Google工作本身就是福利这种说法。但是当我知道Google的死亡福利后，还是觉得很震惊。

如果一名Google员工死亡，他的股权和人身保险赔付（我理解是这样）都将由配偶（如健在）继承，此外其配偶在未来10年内每年可收到该员工的一半年薪。而该员工的每个孩子，每月也可收到1,000美元（6880人民币）。

当我把这项福利告诉我妻子时，她哭了。她被Google能为她提供的福利（如果我挂掉）感动哭了。

我应该庆幸，到目前为止，她还没想过要下药毒死我！她对我一定是真爱！

对员工切身利益的关怀：Google最打动我的不是在语言上承诺关爱员工，而是真的把员工的切身利益放在非常重要的位置。我想简短说下我的经历：

我在美国时受了伤，需要做3次手术并接受后续治疗，这期间有5个月没能工作。从人力资源部、经理到同事，Google公司上上下下都很关心我的伤势，告诉我专心治疗、养伤就好。

回到Google后，因为长时间没有工作，我感到压力很大。没想到我的经理注意到了，并为我制定了非常合理的工作目标，这让我很快重新适应工作，继续拿起受伤之前的工作。

在Google上班，对我造成的唯一困惑是我看起来不像从前那么「突出」了。但是在努力了1个季度后，我就达到了自己期待中的水平。