来源：霍老爷（ID:ddz_233）——大脑同样可以性感，分享世界的正确打开方式。
作者：霍老爷
原题：毕业十年，他年薪百万，我月薪5000，人与人差距怎么这么大？
欲得其中，必求其上；欲得其上，必求上上。
高考结束，清华北大可以说是多少学子梦寐以求的学校，但是，考上清华北大，人生就万事大吉了吗？
前几天，我正好看了北大未名BBS的一个帖子：一个童鞋在毕业十年后再聚首，对自己的同学进行了一个梳理，他发现，同样是北大毕业生，人跟人的差距却有天壤之别，他们那一届的同学里，有去了英美留学的，也有去了三线城市的，更多留在了京沪，有考公务员的，也有创业的，还有进大型外企国企的。
然而去海外的也有潦倒的，在京沪的也有买一套房子后小富即安的，也有去了三线辞职后下海逆袭的，也有在海外归国创业成了互联网公司创始人的。
尤为令人惊讶的是，这些同学里，甚至当时的出身，对他们影响也不大，有出身贫寒飞黄腾达的，也有家里都是学者然后默默无闻的，真是旱得旱死，涝得涝死，有人年薪百万，有人月薪5000。
所以他陷入迷茫，人跟人的差距到底是怎么产生的？人跟人的差距怎么这么大？
1
孔夫子说，上帝憎恨世人，所以让他们装修房子。
最近家里装修，有各种装修的工人，这些工人大部分来自河南、安徽的农村。前几天遇到几个工人，能把人气死，说好的早上8点半开始干活，我过去给他们开门。我这人时间观念比较强，一般会算得特别准，比如定好8点半，一般会在8点25分左右到，不会早到很多，也不会晚到很多。
结果去了以后，发现他们还没有到，等到9点，实在忍不住了，打电话，他们几个正在收拾工具。于是继续等，快到9点半的时候，一个电话打过来，电话里工人问我，你们家在哪？我报了小区名字，结果电话里说，怪不得叫半天门不开，找错了。
然后我静静地等了一个钟头，10点半，终于等来了3个小伙子，都是20来岁的，然后准备干活儿，收拾工具，这时候一个工人忽然叫起来，“坏了，没带钻头”，然后我也过去看，果然是没带钻头。
怎么办？一个人开车回去找钻头，剩下俩小伙子蹲那玩手机。等另一个小伙子吧，等他把钻头找回来，已经11点半了，这时候物业禁止装修，于是仨小伙子开始愉快地叫外卖吃，只剩下一个脸色铁青的我。
我全程目睹了仨活宝的表演，内心已经吐血三升，这要是我自己的员工，我肯定把他们骂得狗血淋头，但我知道骂他们也不管用。
他们并不是个例，我用的几拨工人里面，大部分都是这样的，有的是干十分钟活儿，抽三十分钟烟，有的是闷头干半天发现错了返工的，不光是工人不负责任，那些销售经理里面也都是不称职的。
买东西前说得好听，买完以后就会出现各种问题，你要找他，就会用各种借口搪塞你，甚至拍胸脯打包票，“你要的这个东西，技术上做不到”。
其实不是，技术上可以，说白了就是懒。
这么多人里，只有一个90后小伙子让我很满意，这是中央空调的销售，有问题几乎随时都能到场解决，中间他离职了，有了问题找他，还是照样会准时到现场。
我后来就跟他老板说，这样的人你怎么会放他走，给他多少钱也得留下。老板摆摆手，别说了，人家离职是自己当老板去了。果然，我看他朋友圈，已经是在承接各种装修工程了。
我有个小活要给他，他跟我说，“哥，实在对不起，我现在排期排满了。”空调的老板说，“这小伙子是安徽的，高中没毕业就出来了，开始就是个装空调的工人，他是我这行见过最能干的工人。”
“能干的都留不住”。老板说，“人一辈子啥样，干三天活，就能看出来了。”
2
我非常赞同这个观点，一个人靠不靠谱，只要跟他合作一次就知道了，而世界上95%的人都是不靠谱的，所以一个人只要靠谱，他就已经击败了95%的竞争者。
只要想想，同样一个机会，你给靠谱的人还是给不靠谱的人，事实上我们大多数时候别无选择，靠谱的人你要用他，还需要排队，我们有时候被迫选择不靠谱的人。
人与人之间的差距怎么产生的？就是从人的靠谱程度开始产生的。
天之道，损有余以奉不足，人之道，损不足，以奉有余。在人类社会中，社会财富和资源就是这样向靠谱的人手里流动。
知乎上有个问题，问：为什么有的同学大学都没有考上就出来创业赚钱了，有的同学一路到博士，最后反而不如辍学的成功？
其实这种观察不对，你所看到的那些辍学的成功人士，通常是那些辍学的当中最靠谱的人，而你看到的博士生里不成功的人，通常是博士生里不怎么靠谱的博士生。
而一个人靠不靠谱，不取决于他学历多高，地位多高，取决于他的驱动力有多大。
拿我遇到的工人来说，大部分对自己的定位就是个底层工人，对他而言，工作就是拿起电钻钻眼，老板让搬砖就搬砖，让打水就打水，忘带工具了就回去取，反正我干的就是日结，能混一天就混一天。
不要觉得这些人没有文化才这样想，那些销售经理也是这样的，做销售，背上一套说辞，谁来都照葫芦画瓢，过后再学点甩锅技巧，怎么省事怎么来，下班回来不会说研究业务，拿着手机葛优躺最好。
所以，这世界上95%的从业者，就是这个心态，能葛优躺就葛优躺，博士也好，硕士也好，农民工也罢，大多数人是当一天和尚撞一天钟的心态，他们的共同工作就是混日子。
或许有的人，在读博士前，读硕士前，曾经努力过，但是在考上硕士/博士以后，觉得我这辈子就这样了，到硕士/博士就可以了，内驱力一下子没有了。
一旦你有了“我这辈子这样可以了”这种心态，成长就停止了，这其实就是自我设限。
3
“三和大神”前段时间特别火，很多媒体都在报道，甚至日本的NHK也有纪录片《三和人才市场：中国日结1500日元的年轻人们》。
什么是“三和大神”呢？
这是一个社会底层群体的代称，他们经常出没于深圳市三和、海信新人才市场，只打日结零工，声称：只做日结是三和人的风骨，长期工作就是背叛了三和！
三和物价极低，支撑着他们做一天玩三天，是他们长期蜗居的点。没有积蓄朝不保夕无所谓，他们总能找到支撑颓废生活的法子，比如：卖身份证、睡网吧、偷拍少妇、醉生梦死，完全不考虑明天怎么办。
“什么活都不想干，什么都不愿去想”，这就是“三和大神”的常态。
有人不理解三和大神，说一个人怎么能把自己混到这么潦倒而不警醒？
其实不用惊讶，每个人都是三和大神。“三和大神”的特点是“干一天，可以玩三天”。三和大神的内驱力只足以支撑他干一天，只足以维持他生活在三和流浪的水准。
而有些人的驱动力，足以维持他考上大学，考上硕士，考上博士，或者买上第一套房子，然后就不想动了，想要维持在舒适区。三和大神的干一天可能就真的只是一天，有的人的干一天，是寒窗苦读十年，如此而已。
比如，我说的特别能干的小伙子，他也一定会在某个阶段停下来，但他停下来的时候，所占的位置，已经超过了很多人，尤其是当年跟他一起安装空调的工人。
我们每个人都有好逸恶劳的心理，只不过每个人对“逸”、“劳”的理解不同，对于有多少条件可以放松一下的设限不同。
我见过太多的人，其中不乏富人，赚了一笔快钱，然后潇洒几年，等钱花的差不多了，再去想别的办法，他的财富一直大致稳定在一个固定的阶层，他在潇洒的那几年，没有机会吗？有的，甚至那时候他的机会，远比他松懈几年，再去重新寻找机会容易些，但是他一定会松懈几年，周而复始。其中理由，就是他达到了自己的心理设限。
这个限度，就决定了你是5%还是95%，人与人的差距也就是这么产生的。这个过程中，固然有其它变量，比如说出生背景，基因差距，但是剔除其他变量，就是这一点最为重要。
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曹操晚年攻取汉中，张鲁投降，当时的刘备刚刚占领蜀中，成都当时一日三惊，当时顺势而下，刘备集团败亡在即，司马懿向曹操建议，曹操却说：“人苦无足，既得陇右，复欲得蜀？”于是撤军，日后刘备进军夺取汉中，解决了蜀汉的生存危机，曹操再不能染指蜀中。
曹操这么想，说明他心中的“三和大神”起作用了。大多数人的人生，就是在可以做到极致的时候，“三和大神”起作用了。
我用人的时候，经常有人会说，我的极限到了，我不行了，我只能做到这样了，但其实我很清楚，他的极限不是这样，他这样说，无非是他心里的“三和大神”告诉他，你差不多了。
我们能做的，就是控制住这个“三和大神”，让他不发挥作用，或者晚发挥作用。这也就是那些古人为什么这么看重立志，孔子曰：“欲得其中，必求其上；欲得其上，必求上上。”
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扎克伯格，这位全球最年轻富豪才33岁。
他说:决定人生高度的从来不是做事的完美程度，而是做事的速度。
当你做事的速度足够快，执行力足够强，你会深信：这的确是一个最好的时代。
《社交网络》里，讲述了脸书曲折的创业史以及官司纠纷。我对这些都并不惊讶。
最最最让我惊讶的，还是扎克伯格这个人。
尤其是他做事的速度、他的执行力。
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扎克伯格被女友甩掉之后，当晚便心血来潮，怒敲代码。
在很短的时间内，在电脑上折腾出了一款应用——大头照对比评分应用FaceMash。
简单来说，这个应用就是让校园里的美少女上传照片到网站，让路人去评分。
这个简单粗糙的产品抓住了大学生对美色的窥视欲，抓住了美女们的虚荣心，并且通过评分建立了竞争机制，所以大获成功。
注意一下影片细节，就能发现以下这个事实：
扎克伯格那一天晚上8:13回到宿舍。晚上10:17开始动手做FaceMash。
凌晨2:08同学萨瓦林回来提供了算法公式。该产品上线之后，在大学生中广为流传。
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凌晨4点，网站的流量异常，弄垮了哈佛的校园网，惊动了校方的管理人员。
也就是说，他只花了6个小时，便完成了产品的设计、开发、上线... ...这可能是一个小型创业团队两天的日常工作量。
另外，同在哈佛就读的Winklevoss兄弟与扎克伯格是死对头，他俩总说扎克剽窃了他们的创意，才有了之后的Facebook。
促成小扎与Winklevoss兄弟日后的巨大差距的，也正是二者的执行力差距。
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当Winklevoss兄弟在犹豫是否要全身心投入做社交网站的时候，小扎已经开始动手做Facebook了。
当兄弟两个在训练划艇时，小扎的Facebook已经上线了。
当Winklevoss兄弟发出律师函，等小扎回音时，小扎宣布http://thefacebook.com进入耶鲁大学、哥伦比亚大学和斯坦福大学。
当Winklevoss兄弟去找哈佛大学校长萨默斯告状时，小扎的Facebook已经覆盖29所学校、7.5万注册用户。
当Winklevoss兄弟还在英国参加赛艇会比赛时，小扎的Facebook已经成为剑桥、牛津和伦敦商学院的劲爆话题。
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在CEO疯狂的执行与推动下，脸书几乎是以疯狂的速度在美国的大学校园铺开，然后蔓延到世界的各个角落。
面对“社交网站”这个足以带动全球性革命的idea的时候，Winklevoss兄弟迟迟不肯动手。而扎克伯格选择了像疯狗一般地执行。
除此之外，他还有敏捷的，对项目的跟进能力。
有一次，扎克伯格从同学那里得到了“社交网站需要展示学生情感关系”的启示后（单身、恋爱、婚否），立马着了魔一样地赶回寝室，增加了这个功能。
在这部片子里，你能时刻感受到扎克伯格身上有一种平静的粗暴。一种程序员身上特有的耿直。出现想法？OK，下一秒立刻去做！出现问题？OK，下一秒立刻解决！
出现更优方案？OK，下一秒立刻敲代码进行产品迭代！
对，就是下一秒，甚至连下下一秒、下下下一秒都是晚的。
决定人生高度的从来不是做事的完美程度，而是做事的速度。
比如现在，你饿了，你想烤鸡翅膀吃。
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你第一件要做的事不是在脑子里构想如何烤一对完美的鸡翅膀，不是去想如何调制腌料，不是去想黑胡椒用哪个牌子的好，而是立刻去菜场买一包鸡翅膀回来。
速度是第一要诀，其他任何一切都建立在速度的基础上。
这是个最好的时代，也是个最坏的时代。
当你做事的速度足够快，执行力足够强，你会深信：这的确是一个最好的时代。
因为每个人都能通过各自的长处、技能、兴趣，找到一个足以使自己安身立命的去处。
当你做事的速度太慢，你会抱怨：这时代，简直坏得不像话。钱都被人家赚了，红利期的好处都被先行者瓜分完毕了，风口上那只飞翔的猪永远不是自己。
你的心态日益扭曲，你原本的激情早就在一而再再而三的拖延中，消失殆尽。
大部分人不是没有能力，也不是没有决心。其实就是差那么一点点，只要动动手，日后的所有情况都会发生改变。
你不用和那些金字塔尖的牛人比，光是和那些足够成功的普通人比就够了。
当你把自己和那些成功的普通人比较，你会发现，你和他之间的差别，其实就是当初“动手做了”和“没动手做”的差别。
你和他之间的巨大鸿沟，就是当时一个微小的执行力所引发的蝴蝶效应。
大家都是普通人，普通的容颜、普通的身材、普通的心智。
谁也不比谁聪明太多，谁也不比谁机智多少，智商都是中国人的平均水平，大约105左右。
二话不说把事先做了的人，成功的几率要远高于那些明日复明日的人。
燕雀和鸿鹄不同，燕雀只求其中，而鸿鹄求其上上。
