进入2018-19财年，政府正式试行一项新的签证项目-- Global Talent Scheme（GTS），为期12个月。不过这个新项目对企业和申请者的要求都不低，这个全球人才计划是为成功企业和初创企业招揽人才设置的。

其中初创企业首先需要获得“初创企业机构startup authority”的认可（需要有规定的投资），必须属于tech or STEM sectors，然后另一个独立的初创企业咨询小组会对企业进行审核，认为该企业是真实可行的，才有资格担保海外雇员，企业还需要遵守一系列相关的法律法规。初创企业在这个项目中最多可以担保5名海外人才，最低年薪8万澳元。

而对成功企业的要求过去两年每年的turnovers至少要400万澳元，在这个项目中每年可以最多担保20个人，最低年薪14.5万澳元。

对申请者也有不少要求，至少三年有与工作岗位直接相关的工作经验，还需要能将“技术技能传授给本地澳洲人”的能力。符合健康、品行等要求这是必不可少的，还不能与公司的管理者和股东有连带关系。

海外人才的担保职业不需要在技术移民的职业列表上，政府会优先处理，可以获得4年的TSS签证，3年后有资格转PR。

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StartupAus的首席运营官Alex Gruszka表示

他们一直和政府合作探讨这个项目，直至最终敲定，他希望随着企业的成长，“初创”可以逐渐过渡到“成功”企业中。同时他承认澳洲首次尝试类似的项目，首要目标可以运行下去，所以设置了12个月的试行期。

公民和多文化事务部部长 Alan Tudge 认为

GTS在现有TSS雇主担保项目的基础上，给澳洲企业提供了更多的灵活性和更高技能的人才，让他们有机会追逐全球顶尖的人才。

但是澳洲天使投资人和M8 Ventures的合伙人Alan Jones的看法则相对中立和理智

“这个项目现在还有很多未知，多少公司可以获得资格和一共有多少个签证我们还不知道，在这些数量上政府是否设置了目标也不知道，如果实现了目标后会后续投入多少资源，我们也不知道，所以现在项目还是比较模糊的。”

因此它的结论是，现在还无法判断是现有的雇主担保体系更好，还是之前的457更实用。

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