之前橘子姐姐给大家科普了神秘的四大，他们是普华永道（Price WaterHouse Coopers）、德勤（Deloitte）、安永（Ernst& Young）和毕马威（KPMG）。他们的业务遍布全球各地，业务范围包括审计，信息风险管理，税务，战略咨询，相关法律咨询，财务咨询等。

如果想在四大工作，态度是和能力同等重要的。今天橘子姐姐要告诉大家神秘的四大都需要什么样的员工。作为团队的一员，对事业充满激情并且保持继续提高的欲望将助你成功拿到offer。独立思考能力是非常必要的，能够从多角度看问题的毕业生是他们最需要的。你要准备迎接挑战并且为客户带来新的商业视角。

四大会计师事务所会聘用不同学科、技能、能力背景的人才，成绩单只占其中的一小部分。与其他行业要求的“专业对口”的招聘条件相比，四大会计师事务所对应聘者的专业要求比较宽松，除了个别专业性较强的的相关岗位会要求相关的专业背景，比如精算师需要具有相关的数学或者保险方向的专业背景。

除此之外，如果你的英语能力很强，也是一个不错的加分项哦。

那么哪些能力（软实力）是必须具备的呢？

快快拿好小本本，橘子姐姐要敲黑板啦！

1. 具备良好的品质

严谨、仔细、有条理有逻辑，能够用模式化的方式处理工作。

在多任务模式下保持清晰的思路，能够在具有挑战的情况下取得不凡的成就。

2. 促进合作与包容

喜欢团队合作，并且能与团队成员建立更加深厚的关系。

能够在一个团队中与别人愉快的合作并且取得优异的成果。

3. 不断努力提升自我

首先要会设立合理的目标，然后努力去实现既定目标。寻求挑战并且不断提高自我，积极向上，锲而不舍。在遇到挫折时能够展示出韧劲。

4. 有专业的判断力

善于发现问题，喜欢对未知事物进行研究。遵守职业道德规范，考虑大局观，处事客观、诚实正直。

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5. 发挥影响力

善于倾听，独立、自信。对生活和工作充满热情，能够劝服或者对别人的有积极的影响，并且能够为自己所具备的技能感到骄傲。

6. 抓住商业机遇

有发现机遇的能力，理解商业环境，善于扩展人脉。能为客户付出额外的努力，在这个过程中能发现新的商机。

7. 展示创新能力与好奇心

对世界保持好奇心，能够独立思考并且不容易被打扰。愿意接受挑战，敢于创新，能够用新的方式或思路解决问题。

面对这7个非常抽象的要求，是不是有点迷忙呀？大家都知道，四大的面试流程也是非常复杂的。在线递交申请之后，同学们要通过笔试，小组面试和一对一面试3个环节才能拿到offer。

怎样才能通过这三个难关顺利拿到offer呢？快来找橘子姐姐吧！

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