澳洲退休金投资者协会（ACSI）对澳交所200指数上市公司的高管薪酬进行了一年一度的调查，并发布了最新的上市公司高管薪酬排行榜。其中，达美乐披萨（Domino’s Pizza，ASX：DMP）首席执行官Don Meij以36,837,702澳元的实际收入拔得头筹。

整体而言，2017财年上市公司首席执行官的薪酬持续录得上扬，平均实际所得薪酬达到四年以来的最高水平。

据了解，高管薪酬的大幅上扬和去年澳洲股市的“走牛”密切相关。澳交所100指数公司CEO的中位实际薪酬上涨了12.4%，达到436万澳元；同期奖金涨幅超过18%。

对于绝大多数CEO而言，奖金在实际薪酬中占有相当大的份额。可以说，澳交所100指数公司CEO宁愿丢饭碗，也不会愿意放弃丰厚的奖金。

ACSI的报告指出，上市公司CEO实际所得和财报报告薪酬之间存在巨大差异。造成这一差异的主要原因即是这些CEO就职期间拥有的大量股票和权益并未计算在财报报告薪酬之内。

以本次排名首位的Don Meij为例，其实际所得高达3684万澳元，几乎是报告收入466万澳元的八倍。而造成这一巨大差异的正是高管持有的股票期权。据统计，在任期间，Meij获得了900,000股票期权，经去年“行使基金期权、期权纳税和离婚交割”后总计套现5311万澳元。

尽管达美乐公司的股价较两年前70澳元/股的高点跌至目前的不到50澳元/股，跌幅超过37%，并且Meij未能获得年度奖金，但是相比五年前10澳元/股的地价，目前公司股票涨幅仍超过374%。

本次排名榜中，四大行CEO明显失去了往日的风采。例如，西太银行CEO Brian Hartzer曾排名2016年上市公司高管收入榜的首位。但是，2017财年仅以668万澳元的报告收入和528万澳元的实际收入分别位列第20位和第33位。

在澳交所100指数公司中，连续四年排名薪酬榜前十的CEO包括长居榜首的Westfield 集团首席执行官Peter和Steven Lowy（实际所得：25,906,960澳元，第2位）、麦格理集团（Macquarie Group）首席执行官Nicholas Moore （实际所得：25,191,040澳元，第3位） 、澳洲最大民营医院Rasmsay Health Care首席执行官Chris Rex（实际所得：22,308,656澳元，第4位）、澳洲规模最大的水泥家用面板制造商詹姆斯哈迪工业公司（James Hardie Industries）首席执行官Louis Gries（实际所得：18,030,451澳元，第5位）。

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