近日，悉尼一所著名精英私立学校的校长在校内的一份通讯简报中，说出了自己当校长的苦衷，呼吁该校学生家长对学校工作保持客观冷静，不要认为付了高昂的学费就可以对老师颐指气使，随意对学校的工作粗鲁的指指点点！
学生学费作为精英私立学校的主要收入来源，究竟发生了什么事情。让校长站出来痛批“金主们”？
- 校长呼吁家长保持冷静 -
St Andrew's Cathedral School是悉尼著名的一所精英私立学校。这家位于悉尼CBD的著名私校，不仅以教学优秀著名，而且高昂的学费也经常引发讨论。
据了解，该学校去年面向幼儿园学生收费为18200澳币/年，而11和12年级学生的学费，更是高达31300澳币/年。
可以说，在这所学校里上学的孩子，不仅是按照精英培养的，而他们的家长也至少是澳洲社会中产阶级的精英。否则，这样高昂的学费是难以负担的。
但正是这群社会中层、人们印象中彬彬有礼的精英家长们，在学校的行为引发了校长的不满。
在最近一份学校的通讯简报中，校长John Collier博士写道
“他现在对一小部分家长针对学校工作放肆的叫嚣感到非常不满”，作为校长，他不得不面对“越来越多的父母对学校教职员工的口头谩骂、人身攻击和叫嚣”！
作为校长，他不得不站出来维护学校应有的秩序，保护自己的员工。
校长表示：
“我知道一些父母，认为他们付了高昂的学费送孩子来上学，所以就把老师看成了提供教育服务的“仆人”。他们之间是“主仆关系”，因此他们有权利对老师随意的提出过高的要求，颐指气使。”
“即便就是雇佣的主仆关系，这样放肆而粗鲁的举动，也是非常不正确的。”
John Collier博士在通讯中写到：
作为家长当感到自己的孩子在学校遭遇威胁或者不公平待遇时，往往会舐犊情深，未经调查研究就做出一系列过激的反应。然而，家长这样的激烈情绪，会进一步引发学校的各方面的反应。
他举例说：
有一次一位中学生的家长就来告诉他，他的女儿在学校犯了错，并且被13名员工撞见都证实的确发生的事情，并不是这样。这些员工都在撒谎，他的女儿告诉他她是无辜的，家长进而就认为孩子在学校受到了不公平的待遇。
校长表示和这样罔顾事实的家长无法沟通，家长不应该孩子一有什么事就闹到学校。
John Collier还举例道：
最近有个孩子家长给他投诉“女儿考试成绩直线下滑，她的人生完了！”家长也言过其实，事实并非如此。
校长强调，学校教职员工的工资中，只有很小一部分来自于学生学费的贡献，并且老师和家长之间不应该是商业雇佣关系，而应该是平等的。即便有所意见，也应该在彼此尊重的前提下，理性的解决。而不是颐指气使的叫嚣和抱怨，这是社会文明程度的下降！
作为校长，在过去工作的28年中，John Collier博士也看到了如今家长日益增长的焦虑情绪，这和社会的焦虑程度加深也有很强烈的关系。但无论如何，在面对孩子的教育问题时，家长们都应该要保持冷静、冷静、再冷静！
尽管John Collier校长一再表示，这样粗鲁无礼的家长并非大多数，但是他依旧需要站出来为自己的员工说话、保护他们的安全。
许多家长的人身攻击和叫嚣，让学校的教职员工无法安心工作。
据统计，越来越多的教育专业背景的大学毕业生和多年任教的老师，都因为工资水平偏低、评估系统僵化、缺乏自主权、家长方面压力过大而告别教师的岗位，改行从事别的工作。
新南威尔士州，代表公立学校的中学校长委员会的主席Craig Petersen先生也表示，如今学校学生家长的不合理要求和过激行为普遍在增加。
家长们常常认为：“既然你是一所公立学校，你就属于全体公众。而家长是公众的一员，因此就是公立学校的老板”。
这样的认识，反映了社会价值观的转变，人们越来越多的优先考虑自己的责任和权利。
一些家长对学校的工作提出了不合理的高要求，以及越来越多针对学校的第三方评估，都让家长认为学校的工作总是做得不够，已经引发了家长学校之间关系的非健康变化，值得人们关注！
家长和学校之间到底应该是什么关系，大概和医生与病人的之间的关系是相类似的。家长究竟应该如何和学校、老师相处，值得大家的探讨。欢迎大家踊跃留言，说说你的观点。
完
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