在中国，涨工资是每一人的口头禅，但是也有一个很奇怪的现象就是国内人特别倾向考公务员，然而公务员的工资并不是很高，而且涨幅度也并不大，但是现在公务员却是最为火爆的，似乎考了公务员一辈子就不用愁了，这个其实就是中国级现象，不在乎工资的起伏，只在乎稳定铁饭碗。
而在澳华人，貌似公务员不是特别流行，可能是因为在澳国人的语言和国籍问题，还真的是很少听说有谁进入政府机关的。
那么相对比较正常的两类人群就是，只要是专业对口，给我法定工资，就很知足的，比如说会计比如说中介服务业。入行之后，工资涨幅不是特别大，可能作几年工资都没太大变化的。前景嘛，只能说，稳定吧。
还有一类就是，基础工资可能比较一般但是奖金特别多的。出的力气多，下的功夫多，自然奖金就多。能挣多少钱全凭自己的努力。比如说汽车销售，售房，或者是教育培训机构授课人员。
在澳洲找工作或者跳槽专业的，大多数人都会以工资待遇，是否专业对口为主要求职依据。然后才是公司位置啊，公司环境啊，公司的人文企业文化，或者是公司的发展前景潜力等等。然而有一些人却忽略了一个特别重要的一点就是：工资涨幅度，也就是就业前景啊。。。
然而今天小编讲的是澳洲 BIG 5！2018年薪资涨幅度最高的五大岗位。
但是这里要强调前提是正常的公司，何谓“正常”，小编说的正常就是合法公司，合理工资，合理对待不同国籍的那种。（因为现在很多公司，同一职位，老外的工资会比国人的要高）
那么这里小编给大家总结了下：
BIG 5 分别是：
1. 微软开发人员 工资11万，涨幅22%
2. 项目总监 工资35万 涨幅21%
3. 人力资源组织开发 工资15万 涨幅20%
4. 公司全职律师 工资17万 涨幅10%
5. 高级IT 顾问 工资15.5万 涨幅10%
除了BIG 5， 招聘专家Andrew还提到了工资涨幅慢甚至薪资降低的专业，不出大家所料，会计上榜，而且税务会计会更差一些，这一部分领域的薪资涨幅很小，甚至处于一个薪资降低的趋势。而更惨的是私人执业的律师，工资反而比过去下降了10%。。。。
其实小编总结下这个大趋势还是比较明显，相对单一操作的entry level，单一性质填表格填数据的很有可能会逐渐被取代。
我们移民政策实际也反映了这一方面的问题。如果会计审计IT 还是那么稀缺专业不可能要85分才能获邀，而且还越来越难，反而是非热门专业，还一直处于一个相对而言稳定的状态。市场都已经饱和了，自然不需要多余的人来做最基础的会计审计工作了。所以说，不可替代性的脑力和技术性工作者反而是工资一路上涨。
小编这里也要提醒各位想入行找工作的，想转行的，想跳槽的，可以先查找一下这些大数据，看看澳洲薪资比较有潜力的工作都有哪些来作为决定的侧面辅助。
而对于那些还没有开始选择专业的学生，或者是想转专业的学生，也可以考虑下，如果真心想留下来，不妨多向对比考量一下，然后再做决定，当初的热门貌似已经不再是最好的选择。所以可以根据就业形势来选择自己的专业也是可以考虑的。
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