新财年伊始，众人期待了好几个月的Global Talent Scheme重磅上线，2个新的雇主担保签证分支正式开放！
那么global talent scheme，简称GTS。究竟是个什么样的签证呢？小编今天就带你简单了解一下！
什么是GTS签证
自澳大利亚457技术劳工签证项目正式在今年3月退出“历史舞台”后，每年获准进入澳大利亚的海外技术劳工由13万人骤降至7万人。
在此背景下，全新的全球人才计划(Global Talent Scheme，以下简称GTS)登场，并于本月起正式开始长达12个月的试行。新计划旨在招募全球科技行业人才，获得授权的初创公司可以每年雇佣5名海外人才，无论任何岗位。
新签证将分为两个分支：
稳健企业 Established Businesses
初创企业 Start-ups
稳健企业 Established Businesses
- 对雇主的要求
需要证明利于澳洲人就业和技能转化，可以为澳洲提供就业机会和新的技术；
需要满足劳动力市场测试，证明GTS的职位的真实性；
雇主必须品行良好，遵守澳洲的有关法律；
公司为上市公司或过去2年内每年的营业额达到400万澳币或以上的私人公司；
需要是TSS认证具有雇主担保的资格。
- 对申请人的的要求
必须满足健康品格安全的测试；
与担保公司的董事管理者或利益相关者没有亲戚关系；
学历必须与高技能岗位职位相符合；
至少有3年与提名职业相关的工作经验；
担保的职位的年薪必须不少于澳洲劳动法规定的高薪要求（2017年7月1日后年薪145,000澳币）。
签证特点
签证期限为4年；
每年有20个担保名额；
3年后可以转PR，并且享受年龄豁免；
如果职位停止工作，申请人需要在60天内寻找新的雇主并申请新的签证，也可以离开澳洲；
申请更简单，审理时间将更快。
初创企业 Start-ups
- 对雇主的要求
需要证明可以为澳洲提供就业机会和新的技术；
需要满足劳动力市场测试，证明GTS的职位的真实性；
雇主必须遵守澳洲的有关法律，品行良好，包括移民法和劳工法等；
公司的营业性质是基于科学技术类，或者是STEM相关行业（例如：数码，生物医学，农业科学，技术等）；
通过第三方独立的机构作出评估，证明公司的真实性和可行性。
- 对申请人的要求
必须满足健康品格安全的测试；
与担保公司的董事管理者或利益相关者没有亲戚关系；
学历必须与高技能岗位职位相符合；
至少有3年与提名职业相关的工作经验；
担保的职位的年薪需要达到marketing salary的要求，不能低于8万澳币一年。可以将股份包括在内，但是现金支付不能低于53900澳元（目前数据）。
签证特点
签证期限为4年；
每年有5个担保名额；
3年后可以转PR，并且享受年龄豁免；
如果职位停止工作，申请人需要在60天内寻找新的雇主并申请新的签证，也可以离开澳洲；
申请更简单，审理时间将更快。
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